劳动关系 劳务关系



 

 

 

 

 

 

 

 

 

基本概念  劳务关系(Service Relations),是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。

  劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼,在《合同法》中是没有这类名词的。属于承包劳务情形的劳务合同,似可归属法定的“承揽合同”,属于劳务人员输出情形的劳务合同,似可归属法定的“租赁合同”。劳务合同与劳动合同不同,没有固定的格式,必备的条款。其内容可依照《合同法》第12条规定,由当事人根据具体情况自主随机选择条款,具体约定。

基本要素   1、主体

  劳务关系的主体。不仅包括自然人,也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织(包括非法人组织、清算组织等)。

  2、内容

  它的内容即权利义务具有广泛性。

  3、客体

  即包括行为,也包括物、智力成果及与人身不可分离的非物质利益(人格和身份)。

基本特征  1、双方所产生的社会关系是完全平等的民事法律关系。

  2、提供劳务的一方取得报酬是以劳动结果为准。

  3、劳务关系中提供劳务的一方自行承担风险。

现状与运用  目前,与劳动关系相近的一类劳务关系大致有以下几种情形:

  1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。这类从事劳务的人员,一般是自由职业者,身兼数职,自己通过中介机构存放档案,缴纳保险。

  2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员,双方订立劳务派遣合同,形成较为复杂的劳务关系。具体说,用人单位与劳务输出公司是一种劳务关系,劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系,而与其所服务的用人单位也是一种劳务关系。这种劳务关系的情形,有人称之为 “租赁劳动力”。

  3、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员,在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。由于这些人员与原单位劳动关系依然存在,所以与新的用人单位只能签订劳务合同,建立劳务关系。

  4、已经办手续的离退休人员,又被用人单位聘用后,双方签订聘用合同。这种聘用关系类似于劳务关系,但又不完全是劳务关系。有人又称之为特殊劳动关系。

  5、一般来讲,常年性岗位上的劳动者,用人单位必须与之建立劳动关系,签订劳动合同。一次性或临时性的非常年性工作,或可发包的劳务事项,用人单位可使用劳务人员,并与之签订劳务合同。

  劳务合同的内容一般包括合同期限、劳务工作内容及要求、劳务报酬、合同的终止与解除、违约责任、争议解决的方式、以及需要约定的其他内容。虽然劳务合同的法定形式多样化,但我以为涉及劳动主体的劳务关系,还是以书面形式签订劳务合同为好。用人单位在认清劳动关系与劳务关系之后,应特别注意自觉守法,不能将应建立劳动关系的情形,统统改为建立劳务关系,以规避法律,使用廉价劳动力。不过,用人单位采用租赁劳动力的方式,以劳务关系代替劳动关系的情形例外。

相关资料  如何区分劳动关系和劳务关系:

  一、劳动关系属《劳动法》调整的范围,而劳务关系属民事关系

  二、劳动关系和劳务关系是用不同的法律调整程序。

  三、劳动关系和劳务关系主体的构成不同。

  四、从是否具备用工主体资格来分析

  五、从是否建立了行政隶属关系来分析

 劳动关系 劳务关系

  六、从劳动关系和劳务关系签订协议(合同)的法定条款来分析

  七、从劳动关系和劳务关系衍生的相关关系来分析  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/288412.html

更多阅读

如何解除劳动关系? 解除劳动关系证明模板

如何解除劳动关系?——简介合法劳动关系成立后,劳动合同在出现无法维持情形时也是可以解除的。怎样解除劳动关系呢?如何解除劳动关系?——方法/步骤如何解除劳动关系? 1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满

企业与员工解除劳动关系的几种方式 员工解除劳动关系赔偿

一、开除:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的开除处分的处理时

声明:《劳动关系 劳务关系》为网友深不知狗分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除