爱华网——来自总部HR高级经理的电话
今天是8月11日，下午快下班的时候，接到总部Lucy的电话。 Lucy在电话里说，“Eric，我准备离开公司了，估计过一个星期公司会公布，8月31日是我的Last Day。我提前跟几个区域HR经理说一下，以便你们有个思想准备。” 我虽然早一个月听一个同事私下跟我说过Lucy可能离职，但当Lucy真正来电话亲自告诉我们的时候，感觉还是不大好受。 作为HR的敏感和反应似乎此时都消失了，我本能地说了一句，“Lucy，你一直以来是我们区域HR经理心目中最专业的HR管理者，听到这个消息真有点舍不得。” Lucy说，“有聚有散也是正常的，我到另一家总部在上海的外资公司里担任HR负责人。非常感谢你一直以来对我工作的帮助和支持。” Lucy任何时候说话都是显得那么职业，就连在道别的时候，似乎还感觉是严肃工作的味道，我只好说，“Lucy，非常感谢你这几年来对我的指导和帮助，祝你在新的公司取得更好的发展。” 和Lucy又聊了一会挂了电话，Lucy留下了她新的电话和私人邮箱。挂下电话后，心里有点堵得慌。 Lucy是公司最早的HR，她在世界500强的前50位的一家外资公司上海总部人力资源部工作多年，组建了公司的人力资源体系。所有公司的人，无论是否喜欢她的做事方式，但大家都认为她在人力资源管理上非常专业。她为什么辞职了呢? 从发挥HR专业角度说，她新的工作机会确实比现在好。但很少一个人仅仅会因为外面的机会而离开现在的公司，是不是有什么现在公司内部的东西促使她离开公司?为什么一个专业的HR会离开公司?为什么她选择在这个时候离开……
下班很久了，还在想这个问题，心里很烦。这时候，行政部经理Andy笑嘻嘻过来跟我说，“兄弟，在想什么呢，愁眉苦脸的。走，咱们兄弟几个去酒吧喝一杯，顺便看看奥运会。” “好啊!走!”我和Andy一起出了公司。原来中国队已经获得8块金牌了，举重的运动员又为国争光了。我们一起举杯祝贺，我在想，我们是真的在祝贺，还是在发泄自己的情绪?我又在想Lucy的事情……
