退居二线干部管理办法 雷富礼退居二线



即将年满62岁的美国人雷富礼(AG Lafley)终于要放下肩上的重担。2009年7月1日起,这位将宝洁公司重新带入辉煌的传奇人物将卸任首席执行官一职,继任者是已在宝洁工作29年的现任首席运营官鲍勃·麦克唐纳 (Robert A. McDonald)。

 退居二线干部管理办法 雷富礼退居二线

相比众多金融危机中折戟沉沙的明星CEO,雷富礼在宝洁可谓功成身退。自2000年6月走马上任宝洁CEO,雷富礼凭借出色的管理和非凡的智慧,使得一度告警的宝洁走上重新增长的复兴之路,公司规模增加至835亿美元,比2000年翻了一番,还拥有23个10亿美元级别的品牌。

在很多时候,他被看作一个英雄型的首席执行官。雷富礼上任时,宝洁正面临有史以来最大的危机,公司宣布无法实现预期的第三季度利润,股价在一天之内从每股86美元降至每股60美元。在雷富礼的任命宣布的一周内,股价再降11%,

最初,这位看起来文质彬彬、更像大学教授模样的CEO加重了内外部的担忧,并未受到热烈欢迎。就在人们认为他要采取保守策略的时候,宝洁内部的变革却正在开始。

雷富礼担任首席执行官的9年中,对宝洁的内向型企业文化进行了全面改革,带领宝洁回归自己的知名品牌与核心资源,实现了稳步的收益及销售增长,并于2005年完成了570亿美元收购吉列(Gillette)的交易。

尽管雷富礼青年时代作职业规划时,并未打算经商,而是希望成为一名历史学教授,但是他对公司管理的洞察力及对消费者的理解证明了其卓越的商业能力。雷富礼自始至终将消费者导向放在第一位,将创新置于企业的中心。因此他还被称为“CIO”(首席创新官)。

雷富礼早有退意,2007年便与拉姆·查兰(Ram Charan)合著了《游戏规则颠覆者》(The Game Changer)一书。董事会力劝他留任,最终未能如愿。值得欣慰的是,雷富礼还将继续担任董事会主席。

  

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