背后的男人 成功的女人,背后的男人



  我们一次一次地离开,是为了一次再一次的更好的回来   ——泰戈尔

  文/本刊记者   洪丽萍

  家,在某种意义上说或许真是人类的宿命,因为无论什么样的人都需要一个家,而很多人终生辛勤工作的目的也是为了让家更好。家到底有怎样的魔力,能让人如此为之孜孜不倦的付出?“家”的最大魅力在于其包容性、温暖性。无论外面的世界多么动乱,家是一汪平静的清泉;无论外面多么复杂,回到家可以在爱人眼中看到真实的自己;无论时世多么艰难,回家可以从孩子的依偎中,体验到生命的珍贵……

  其实,家也很简单,它就是一个遮风避雨的屋顶,一顿热气腾腾的晚餐,一句温暖而体贴的问候,而这些永远都是无法用物质换来的,即便你坐拥数亿财富。

  家对于女性企业家这个特殊群体来说具有另外一番意义。为此,《当代经理人》采访了四位女性企业家,她们动情地讲述了家对于她们事业的帮助以及影响——“家庭是自己的根基”、“我不得已上路”、“巨人的肩膀”、“他就是一直默默地看着你的那个人”……

  李晶:一个成功女人的背后总有一个男人

  她奔波于地球之巅,今天中国、明天印度、后天英伦、大后天摩根大通的大本营美国。调时差并不是一件轻松的事,只是命运给了她这样的安排,身为摩根大通中国证券市场主席的她必须毫无条件地去接受这些,原因只有一个就是对这份工作的热爱。

  从1992年至今,李晶已在华尔街打拼17年,职业生涯之始,她从未料到“中国”会在短短20年内与自身职业生涯如此紧密。作为一个地道的北京人,又作为一个十足的美国人,或许亦时常疑惑于自身归属,但“金融女皇”之美誉值得她去捍卫。

  “家庭是事业的港湾”在中国经久不衰,李晶说,“家庭是自己的根基”,言外之意为“事业如参天大树,但得益于家这根”。尤其是危机之后,家庭更显现出其重要性。“在一个成功男人的背后总有一个默默无闻的女人”,而李晶的先生,一位体谅宽容的美国人则调侃说,“在一个成功女人的背后总有一个默默无闻的男人。”

 背后的男人 成功的女人,背后的男人
  李晶与丈夫相识于哈佛大学,同上斯坦福大学。“因为我工作原因常出差很久,但他支持并鼓励我,他当然希望妻子在事业上能非常成功。”

  华尔街的女性高管仅占5%,而李晶是其中一员。因为她是东方人,又是女性,所以她在华尔街生存下来更难。“作为美国人,身为经济学博士的先生真的给了我很多的支持与鼓励。我想如果没有他的支持,我不会走到今天。”李晶也一直自我超越,她表示,“在华尔街,最重要的是,作为东方女性,你绝对不要自卑,得有自信,相信梦想并追求卓越。”

  李平:家和万事兴

  性格爽朗的李平希望自己可以如水,不过并非“柔情似水”,而是“形态可变”。“把我装在圆桶中,我就是圆的;遇到冰我会被冻住;遇到高温我会蒸发,但我清楚我将要去哪。换句话说,无论生活还是工作,你需要适应环境,但不能迷失方向。”

  2008年美林的5000万美元撤资对身为首席运营官的李平着实打击不小,风雨过后见到了彩虹,如今她对未来始终持乐观态度,“寒冬来了,春天就不远了。”

  李平常挂嘴边的一句话是“家和万事兴”。李平的先生是“流体力学”专业出身,而她从事传媒文化产业,平日业务沟通甚少。由于李平工作很忙,经常在外面奔波,所以她的先生一人任劳任怨地承担起家庭所有事务。“他就一直在默默地看着我,我自认不是一个很合格的妻子,如果让他给我打分的话我不知道他能不能给我打80分?这么多年对他亏欠很多,跟他在一起的时间很少,他却能如此宽容和理解。”

  每当李平在事业上遇到挫折时,毫不了解其行业的丈夫总是在精神上给她安慰,不断给她鼓劲使其一次次重建自信心。李平也经常以同样的方式帮助丈夫。

  家究竟是什么?或许正应了一句禅语:“佛在心中”。家又何尝不是呢?家是一个感情的港湾,家是一个灵魂的栖息地,家是一个精神的乐园,家就是你和你家人在一起的情感的全部。

  李晓宁:我不得已上路

  李晓宁坦然地向《当代经理人》表示,她从小直到现在的梦想都是做一位家庭主妇,而结果却被阴差阳错地推上创业之路。对于今天的事业,她觉得《赢在中国》的主题歌所说的很恰当:“那一天,我不得已上路,为不安分的心,为自尊的生存,为自我的证明,路上的心酸,已融进我的眼睛,心灵的困境,已化作我的坚定……”

  “我必须牺牲家庭,甚至让家人受委屈,我甚至和他们说这是人生的缘分,我既已把此缘分给了公司,家人就必须和我一起承受这些。”如今,她每两个月回家一次,在一座城市的停留时间不超过四天。生活甚至对她而言就是出差,而“家”就是一个旅行箱,经常在某个清晨醒来,她不知自己身处哪座城市。

  不过在李晓宁看来,即便如此,创业给她带来的快乐远甚于痛苦,“我从来不觉得辛苦”。当她的团队成员和她一起成长,从一个美容师成长为分店经理,从1000元的收入到10000元,李晓宁甚感欣慰。

  李晓宁感谢家庭给她的巨大支持,身为老师的丈夫包揽了所有家务——照顾老人小孩。

  家,究竟是什么?拥有它时,它平凡如柴米油盐酱醋茶;失去它时,掏心掏肝也找不回。

  四年后的今天,李晓宁所创办的秀域美容营业额达3亿,员工4000多人,目前仍以每两天开一家新店的速度扩张。当事业步入正轨后,或许,李晓宁应该把更多一点时间留给家庭。

  韩小红:巨人的肩膀

  韩小红说自己能走到今天,是因为站在“宽容大方,从不计较,从不抱怨的先生”这一“巨人”的肩膀上。

  韩小红和先生相识于大学校园,一起创办了慈铭体检健康(集团)有限公司。一开始他们经常会为同一件事在单位甚至回到家争吵。吵出经验的他们如今各有分工,两人绝不会同时做一件事,当然努力方向一致。

  如今的韩小红是一个干练、坚强的管理者。15年前,韩小红因为爱情而考上北京医科大学,毕业后进入301医院任肿瘤医生;1999年她获得去德国做三个月访问学者的机会,紧接着她在海德堡大学攻读三年的医学博士;归国后,本应进入301医院,可当看到丈夫的诊所每月以5万到10万速度在亏损时,韩小红开始和丈夫一起创业。“当时门诊亏损,要扭转局面,就要给门诊重新定位。”

  “男人像牙齿,女人如舌头。日积月累,舌头能把牙齿磨掉。女性作为企业管理者首先不能想到自己是女性,而就是一名管理者,你越想到自己性别就越想示弱。作为女性企业家要比男性承受得更多,你不能有一个特质短板,就像水桶原理,缺了一个特质你的企业就带不起来。同时对自己有一个清楚判断,弱势在哪,你所组成的团队一定要能弥补你的弱势。”

  作为女性管理者,韩小红已经充分掌握了女性管理的秘籍,再加上与丈夫的密切合作,她相信慈铭体检会越来越好,因为慈铭体检对她和丈夫而言不仅是一家企业,更如他们辛勤抚育的孩子,在慢慢成长并逐渐强壮。  

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