发布时间：2024年07月30日 15:09:21分享人:对酒当歌长亭外来源:互联网3
企业耍小聪明的人主要表现有：在老板面前点头哈腰，在下属面前趾高气扬；老板的在时候工作表现积极，非常善于表现，老板不在的时候把工作丢在一边，出了问题总是先把责任推给别人,有功劳的时候总往自己怀里抢；表明上对你好得不得了，但背地里不知道给你会使什么绊子；经常到老板面前告别人的黑状…… 无独有偶，前天遇到了六年前一个工作的同事，顺便说起了那时一些一起工作时同事的状况。其中有一个同事也是耍小聪明的人，当时我在那里工作的时候，老板很重用他，那时我怎么也想不明白。同事告诉我，现在这个人已经被老板打入“冷宫”了。我以前辅导的一个客户，当时准备选一个部门负责人，有一个能力差一些，但做事比较踏实，有一个能力很好，唯一的缺点就是喜欢耍小聪明，当很多员工都认为耍小聪明的人会得到重用时，但老板却选择了能力差一些的人做部门负责人。 在我打工生涯中，我选择了正直，虽然当时付出了一些代价，但现在看来还是值得的。我06年在深圳工作的一家企业，由于受到了耍小聪明人的陷害，我离开了，但在12年的时候，企业做大了，老板通过渠道找到了我的电话，邀请我加盟，但由于家庭的关系，未能如愿。 哲学告诉我们，任何事情都是相对的，每个人都有自己的生存方式，我们也不能一味的去谴责耍小聪明的人，因为他们会让我们走向成熟，一个组织中有了耍小聪明人的存在，也会让大家走向成熟。耍小聪明的人很难得到重用，即使受到重用，也是阶段性的。如果耍小聪明的人成为了老板，也只能是个小老板，心胸决定未来！
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