爱华网联想收购IBM PC，无数ThinkPad迷都在用显微镜检视联想的一举一动，产品和服务做得好，会认为联想只不过传承了IBM的风格和品质；做的不好，会用放大镜扩大误解为联想不如IBM，收购ThinkPad两年多，联想究竟在为自身的品牌而战，还是为为IBM的品牌而战，一直是个问号。
2007年11月，随着联想Q2财报的发布，联想宣布提前两年弃用IBM品牌，独立ThinkPad作为商用笔记本的全球品牌，从财报联想也显示已经信心十足，没有了IBM，ThinkPad还是原来的ThinkPad，虽然联想不是IBM，至少联想的ThinkPad还是IBM的ThinkPad.
就像直板机让人想起Nokia，虽然东方人更习惯翻盖机，也难以改变Nokia在中国的统治地位，黑色是ThinkPad的代名词，黑色让人知道你使用的是thinkPad产品，黑色是美学的先锋，是“低调奢华”的风范；黑色是坚毅，是自信，是才华和不羁的融合品。黑色是反叛，是经典，是调色板上永恒的流行色，是时尚界永远的宠儿；正因为如此，从第一台ThinkPad诞生至今，黑色便早已与ThinkPad融为一体，引领时尚的潮流。ThinkPad的黑，代表了它沉稳、内敛、务实和大气的风格，成为商界人士与时尚先锋的最爱。
另一个ThinkPad的代名词便是小红帽，像早期的Nokia用户因为习惯了Nokia的输入法延续使用Nokia手机一样，众多的ThinkPad迷也因为习惯了小红帽而成为ThinkPad的忠实用户，联想收购IBM前，IBM在台湾免费为消费者赠送更换笔记本小红帽服务，对比动辄上千美元的笔记本，小红帽的价值不值一提，只不过是个小东西，但小红帽确实ThinkPad电脑使用者的最爱，联想收购IBM PC后，曾一度改为消费者以旧换新的方式索取小红帽，让ThinkPad的忠诚用户大为不满，也证明了小红帽对ThinkPad迷的价值。
IBM时代的ThinkPad创造了无数辉煌：
1992年第一台ThinkPad笔记本问世；
1993年750C成为人类历史上第一个随航天飞机进入太空的台式电脑；
1994年世界上第一台具备CD ROM的笔记本ThinkPad 755CD诞生；
1996年，ThinkPad 560开创了超便携电脑的新典范，囊括了当时几乎所有业界荣誉
1997年，ThinkPad 770在世界上率先实现14.1"彩色屏幕和DVD驱动器
1998年，ThinkPad 600抽屉式互换光驱设计将超级便携笔记本推向新的高峰
2001年，因应企业内逐渐提升的安全性危机问题，反映到 PC 安全对策，第一台搭载硬件加密芯片的笔记本电脑ThinkPad T23诞生。
2003 年，ThinkPad T41 / R50 第一台内置硬盘防护机制的笔记本电脑，内置平衡感测芯片，若机器受到撞击或掉落，于万分之五秒的时间内移开并停止硬盘读写，防止因碰撞硬盘所产生数据损失的危险性。
2004年之前，ThinkPad代表笔记本电脑创新，也正因为如此培养了无数ThinkPad的忠实用户，2004年之后的ThinkPad呢？
2005 年，ThinkPad T/R系列研发机身镁金属笼型护框，在笔记本电脑的坚固性上创下划时代革新。
2006年，ThinkPad开始内建PCI-expre 插槽设计，笔记本电脑效能更加提升；
2007年，ThinkPad首创机身和液晶屏双重镁质防滚架设计，令IT资产和珍贵数据免受意外损失，让笔记本电脑成为真正的商务利器；
不到三年的ThinkPad联想生涯，至少到目前ThinkPad没有让众多的忠实用户失望，ThinkPad还是IBM的ThinkPad，小红帽依旧、黑色依旧，创新依旧。
回首三年来的历程，可以说收购IBM PC是联想走向世界的踏板，如果2004年联想不收购IBM PC，不收购thinkPad，或许联想依然是蜗居在东方大陆的巨人，ThinkPad给了联想进军世界的钥匙，没有ThinkPad，仅仅依靠OEM、ODM大众化的笔记本，无法想象联想将如何实现高科技的联想、国际化的联想，ThinkPad成了联想撬动世界的支点。
许多人认为联想没有核心技术，许多人至今对柳传志的贸工技耿耿于怀，那是因为没有经历过改革开放之初的年代，不知道中国高科技的起点到底有多低，从Q2的财报上看，三年的国际化进程，联想已经与国际化超过十三年的宏基并肩，如果还有谁对联想的国际化不满，去看看宏基十几年的品牌化有多难就会明白联想的艰难和幸运，也会明白联想不会让ThinkPad在自己手中失去往日光泽的理由，因为联想知道、杨元庆也知道，ThinkPad是联想走向国际的基石，失去了ThinkPad，联想将失去世界。
ThinkPad的品牌名称源于“思考”，内藤在正讲道：“如果人们能够赋予一种产品以思考的力量，那么它必定拥有超越于技术之上的价值。在发展ThinkPad的每一阶段，ThinkPad团队的每一个人都在努力思考，如何让这个品牌具备这种独特的精神内涵。无数人的努力加上顾客们的热情支持，最终使ThinkPad拥有了这种殊荣。”
松下幸之助曾经形象的描述企业老板在企业发展不同阶段应扮演的角色：企业规模小，可以事事亲历为之，事业规模中等，要更多的依赖助手，事业规模庞大，则必须依靠一种精神力量统治。作为员工人数超过2万的公司，无论联想还是IBM都有这么一种精神，那就是思考和创新。
联想工作过的人想必更明白这段话的含义，其实联想文化与ThinkPad异曲同工，有了Think，杨元庆才能更多的借鉴HP、SUN的管理文化，有了Think，联想才能从中关村默默无闻的小批发商进入市值百亿美金俱乐部，同样，有了Think，联想也必然能延续IBM ThinkPad的辉煌。
