爱华网在记者眼里，企业也可以分成这样两种类型：有故事的和没故事的。有故事的公司是记者喜欢的，没有故事的公司是记者头疼的；有故事的公司不见得是好公司，没有故事的公司不见得是平庸的公司。
联想、海尔、华为、万科、阿里巴巴……，这些毫无疑问都是拥有丰富故事的明星公司，当然也是好公司，每家公司都有招牌式的明星企业家。相较之下，中兴通讯是一家缺乏故事的公司，它当然不是一家平庸的公司，而是正在走向世界级的、有可能伟大的公司。要对这样一家公司做深度报道，挖掘起来难度颇大，但是意义也不一样。 每次采访中兴通讯，都会忍不住在心里感慨，和同城竞争对手相比，这家公司似乎太缺少点个性和传奇了。如果你见到中兴通讯的董事长侯为贵，你就会明白这其中的原因所在——企业如人，一个企业家的性格就是这个企业的性格，创始人尤其如此。每次见到侯为贵，都是邻家老人的一副模样，温和、质朴得完全没有想象中商界领袖该有的叱咤风云的气度。他的办公室是我们所见过的这一量级的企业家中最简陋狭小的，他也是最不讲究衣着的企业家，尽管我们的摄影记者事先再三要求，他依然穿着朴素的衬衫出现在我们面前，在相机前还显得有点羞涩和不自然。而我们的任何问题，从他嘴里回答出来，永远都是最平实的逻辑，轻描淡写得似乎中兴通讯24 年的发展历史里没有发生过任何惊心动魄、艰难曲折的故事。让我们在听多了中国企业沉沉浮浮的悲壮命运后，反而感到了惊奇！
中兴通讯当然并不缺乏故事。它的故事都被隐藏在了侯为贵轻描淡写的表述之下。在竞争惨烈的全球电信市场上，中兴通讯南征北战，如今已向全球140多个国家和地区的500多家运营商提供其产品与服务，与包括法国电信、英国电信、沃达丰、澳大利亚电信、和黄电信在内的众多全球主流电信运营商建立了长期合作关系。与华为一道成为全球电信市场上迅速崛起的一对中国双子星。如果没有一点狼性，中兴怎么可能在国际市场上开疆拓土！可以说，中兴的狼性并不比华为差多少，但是两家公司显露出的气质却大相径庭，神秘的华为和任正非更加吸引媒体的关注，而中兴的明星气质却要逊色得多。 这种气质差异其实体现的是不同的企业文化。侯为贵信奉“中庸之道”的思想，追求平衡的理念，20多年里始终按照自己的节奏奔跑，没有疾跑急停的体力透支，也从不受外界的诱惑，他更像是一位优秀的长跑选手，初时不显山露水，时间一长才看出谁的耐力更强。更重要的是，中兴通过产权改制、上市等手段，已经基本消除了可能存在的各种制度层面的隐患，包括接班人问题。所以，当年跟随侯为贵一起创业的元老几乎没有离开的，他的经营委员会的高层管理者多年来几乎稳如磐石，而这些正是眼下同城兄弟的痛处。 身处“商场如战场”的环境，侯为贵却追求平平淡淡，相信即使中兴成为了世界级公司，也不会有太多的故事值得媒体诉说。而有的企业家喜欢轰轰烈烈，所以也就容易大起大落。 老实说，作为新闻工作者，我们当然是“唯恐天下不乱”，喜欢有故事、有新闻的企业和企业家。但从做企业的角度来说，做企业的，哪能说三天两头有新闻呢。历史经验证明，故事和新闻太多的公司，要么是太优秀，要么就是作风不是太扎实的公司，他们的精力过多地花在了外在形象上了。
