爱华网选择教师这一职业的比例大幅提高 调查显示，2009年重新选择愿意做教师的比例为69.2%，比2008年同期调查相比增加了10.9个百分点。 智联招聘职业顾问指出，金融危机以来，职场人在收入和心理方面多多少少都受到了影响。在经济低迷的气氛下，一些人开始对相对较为稳定的教师行业生羡慕。
现代人才市场上，提到教师不仅仅指的是传统校园里面的教师，还包括各种培训机构里面的教师。在这些新生的教师类型中，令职场人心仪的比例也不低。 在此次调查中，职场人首选的大学教师，比例为22.6%；其次是小学教师，比例为18.8%；排在第三位的即是各类培训机构的教师（比如英语、计算机、职业指导等培训教师），比例达到了15.2%。 智联招聘职业顾问指出，尤其是今年以来经受金融危机压力的职场人，更加热衷于参加各类培训充电。随着各类培训机构的火热，培训教师的收入自然也会随之增高，因此职场人愿意转行做培训机构的教师比例也在增加。 四大优势吸引职场人选择做教师 重新选择，职场人愿意选择做教师的原因有很多，其中最重要的一点就是当教师有寒暑假，选择此项的比例达到了59.8%。排在第二和第三位的原因是稳定和时间较为自由，比例分别为58.2%和47.36%。福利好和受人尊重紧随其后，比例分别也达到了33.6%和31.3%。 重新选择也不愿意做教师都有哪些原因呢？调查显示，认为做教师环境相对封闭，接受新鲜事物成为首要原因，比例为54.8%，认为压力大占35.6%。 16.6%的职场人在兼职做老师 调查显示，16.6%的职场人表示自己在兼职做教师。其中，9%的职场人兼职做家教，7.6%的职场人在兼职做培训机构的教师。 从职场人兼职收入上来看，做家教比做培训机构的教师收入低。通过调查可以看出，5成职场人的兼职收入每小时在50元以下。25.7%的职场人做教师的兼职收入略高，为每小时50元-80元。12.1%的职场人表示自己的兼职做教师的收入每小时已经达到了80元-100元。 约五成职场人在教师节送去祝福 调查显示，今年在教师节给老师送去祝福的职场人不到5成，仅为48.6%，比去年低了11.6个百分点。虽然大家越来越羡慕老师这个行业，但是会在教师节给老师送去祝福的比例却在下降。 现代社会人们沟通更加方便，因此在给老师送去祝福的方式上也更加多样。调查显示，在愿意给老师送去祝福的职场人中，通过短信方式祝福的比例高达到了48.4%。其次是打电话，比例为21.5%。10.1%的职场人会给老师发送一封电子邮件或者电子贺卡。
