低薪 职场“30”人,缘何难逃低薪大魔咒?



俗话说:男人30一技花,女人30豆腐渣。不管是“一枝花”还是“豆腐渣”,30岁对于每个人而言,都只有一次,而对于站在30岁门坎的职场人而言,30岁注定将成为职业生涯发展的转折点。2009年,在全球金融危机的劲风下,有的人不幸被裁失业,有的人冒险跳槽另觅好职位,有的人谨慎卧槽纹丝不动,有的人满心期待久违的晋升。成功人头上那个耀眼光环依旧引领职场的风骚,然而更多的职场人却在年关之际,为自己那低得可怜的薪水弄得愁容满面。

Bob本科毕业后已经工作5年,是一家制造企业的电子工程师,不喜欢每天重复的工作,也自觉这份工作没有什么技术含量,很多回想改变这种状态但却无从着手。日子在不知不觉中渡过,转眼自己马上就30岁,看着周围的同学和朋友一个个成家、立业,可自己一无所有,心底甭提有多着急,都是因为每个月4000块不到的低薪惹的祸!在不堪忍受低薪时,他想到了权威的职业规划咨询机构向阳生涯,希望通过一次专业的职业规划咨询,从中找出自己工作5年依旧低薪的真正原因。Bob说:“只要能尽快让我摆脱低薪的局面,哪怕是让我花上几千元钱搭上一两个月的工资,我也觉得值!”

其实像Bob这样来向阳生涯寻求职业规划专家帮助的大有人在。根据向阳生涯随机截取的230位客户数据统计发现,工作在5-8年的人大多为当前30岁左右的正处于职场成熟期的职业白领,他们的平均收入在5000元左右,其中41%的人月薪高于5000元, 59%的人低于5000元。以此为界,我们将30岁左右职场人群划分为两大块:月收入高于5000元说明当前还具备一定的职场竞争力,月收入低于5000元那无疑要列入“30低薪族”。到底是什么原因造成了30岁依然拿低薪的不利境遇呢?向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析认为,原因主要有三:

 低薪 职场“30”人,缘何难逃低薪大魔咒?

1、职业定位含糊不清

所从事的行业、专业与自身的个性、兴趣不相匹配。归于这类原因的人可以说最为可悲。当你缺乏正确清晰的职业定位时,无论做什么都会提不起兴趣,也无法将热情带到工作中,每天在职场中所做一切无非只是为了按时拿到勉强糊口的微薄薪水。试问此种情形下,你如何取得优异的工作成绩?如何与身边同事的旺盛斗志持续抗衡?当他人纷纷往前奔跑之时,你却在原地踏步、止足不前,高薪有何理由落到你的头上?

2、缺乏明确职业规划

现在周围不少人盲目跟风,惟高薪是举。趁自己年轻,A公司做做,B公司混混,一年换一个东家,回头却发现干的都是毫无联系的工作,或者干脆趴在原地不求上进、但求安稳,于是“媳妇熬成了婆”,同批入司的已经跑了老远升了官加了薪,晚进公司的人也在策马扬鞭、奔起直追,唯有自己楞在原地,到了30岁蓦然发现已然升为了职场“老大”,但昔日的风光早已不复存在。平时不关注能力提升,更没有对自身职业发展做可持续的规划,升迁之路遥遥无期,高薪更是空中楼阁,怎一个“惨”字了得?

3、职场核心竞争力低下

职场核心竞争力是职业人士生存的利器,也是体现个人商业价值的重要依据。顶级就业力专家闫岭在JCP超级规划家特训中提到,一个人薪资水平的高低通常由其商业价值的aihuau.com高低而定,商业价值越高,其薪资就高,商业价值低,则薪资就低。因此,无论你在哪家企业任职,也不管该企业是否知名,作为职业达人必须不断积累和提升自己的综合能力,所谓“活到老学到老”,才能不断提升商业价值,成为企业中不可或缺的。做一天和尚撞一天钟,整日想着混日子,迟早会被BOSS炒鱿鱼,空想高薪高职岂不是白日做梦?

职场如战场,随时需要保持危机意识。向阳生涯资深职业规划师闫岭指出,到了30岁还在拿着3000-4000元的低薪,这无疑是职业生涯发展频临危机的信号。Bob从业5年来一直不喜欢自己的工作,个人成就感无从实现,长此以往工作热情自然溃乏,加之没有职业规划意识,定位不清目标不明,没有良好的就业心态,安于现状混沌度日,想要获得高薪高职自然很难。所以,Bob首先要解决好职业定位问题,找到兴趣和关注点,分析优劣势,提炼职场竞争力,同时制定出未来3-5年的职业生涯发展规划以及具体的行动方案,调整职场心态,重整旗鼓开始新的职业生涯。

分析了造成低薪的三个主要原因,那么“30低薪族”该如何积极改变现状,争取在明年打一个漂亮的翻身仗呢?向阳生涯认为,工作多年依然低薪的原因虽然多种多样,但还是有弥补之法。可以掌握一些职业规划知识和技能,为自己做一个系统的职业规划,也可以像Bob一样,寻求专业的职业规划咨询公司帮你做一个全面的体检和诊断,请专业的职业规划师帮你深刻认识、分析、规划自我,明确未来5-10年的发展方向。是跳槽还是卧槽?是转型重来还是稳扎稳打?是求工作稳定还是求快速发展?在岁末新年来临之际,从容做好跳槽、坚守、转型的准备,来一个漂亮的绝地反击。

如果你还没有认真地考虑过自己到底最有怎样的竞争力,那你最好立刻放下手头的活,在新年到来前,为自己做一个全面的检查。职场“30”人,想要逃开“低薪”的大魔咒,光想不行动是办不到的。如果你想在2010年加薪晋升,希望职业生涯发展越来越好,现在是时候开始行动了!

  

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