爱华网北京时间12月1日消息，日前，有传闻称雅虎CEO特里-塞梅尔可能被迫辞职，对此，国外媒体有文章列举出了塞梅尔的十个最有可能的接班人，雅虎CFO苏珊-德克以及创始人杨致远都被列在其中，文章中称尽管杨致远是雅虎的创始人，但是太年轻，而且也没有多少管理经验。
在《花生酱宣言》之后，人们一直在考虑谁会是特里-塞梅尔(Terry Semel)的接班人，以下是作者列举出的十个最有可能的人选：
1．苏珊-德克(Susan Decker)：雅虎首席财务官，是雅虎公司最令人尊敬的人，也是华尔街最喜欢的人。但是在技术方面不足，雅虎将来还是应该以技术为主。
2．丹-罗林温格(Dan Rosensweig)：雅虎首席运营官，有足够的技术背景。但过于骄傲，与塞梅尔关系太近。
3．史蒂夫-伯克维茨(Steve Berkowitz)：微软高级副总裁，曾是Ask.com的CEO，有相关行业大小公司丰富的领导经验。
4．肖纳-布朗(Shona Brown)： Google业务运营副总裁，罗德奖学金 (Rhodes Scholar) 获得者，畅销书《Competing on the Edge:Strategy as Structured Chaos》的作者，在该行业研究工作12年，不过太年轻。
5．布拉德福德(Joanne Bradford)：微软网络广告业务首席销售官，新任MSN业务掌门。有丰富的广告销售经验以及大型企业的工作经验。
6．乔纳森-米勒(Jonathan Miller)：前AOL首席执行官，有丰富的管理经验，深受其前雇员的爱戴。
7．杨致远(Jerry Yang)：雅虎的创始人之一，对文化和技术很了解，但是太年轻。另外也不知道他自己愿不愿意，而且不知道他的领导经验够不够坐上CEO的位子。
8．贾森-卡拉卡尼斯(Jason Calacanis)：在Weblogs公司和AOL有丰富的工作经验，但太年轻。
9．玛丽莎-梅耶尔(Marissa Mayer)Marissa Mayer：Google产品管理副总裁，Google第一美女，在技术人群中有很高的威望，但太年轻，管理经验太少。
10．布拉德-加林豪斯(Brad Garlinghouse)Brad Garlinghouse：雅虎资深副总裁，但是他因为泄露了备忘录所以已经没有机会了。
