苏宁孙为民:收购苏宁只是国美的美好愿景



  苏宁总裁孙为民:“收购苏宁只是国美的美好愿景”

  针对宣布合并后的国美、永乐扬言下一步将收购苏宁的挑战书,苏宁总裁孙为民使起太极推手。他昨天表示,若要收购苏宁,黄光裕、陈晓尽管去做。同时,苏宁对人才的股权激励制度正在紧锣密鼓之中,近期将推出。苏宁目前行业排名第二,拥有350多家连锁店,2005年销售额为400亿元,而国美并购永乐后门店数达到800多家,销售额达800亿元。

  黄光裕、陈晓说在国美、永乐宣布合并后,下一步将是苏宁进入到这个合作阵营里来,这个只是他们的美好愿景,孙为民听到收购苏宁的说法,颇为不屑,“尽管拿实际行动出来吧”。意指国美、永乐并无实力拿下苏宁,苏宁也不惧怕合并后的国美永乐。此前,苏宁方面曾表态:苏宁与国美有不同的企业文化和管理方式,血缘不同,基因不同。

  谈及“苏宁总部迁沪”,孙为民表示,“上海总部将集中的是投资发展和部分经营职能,也就是四大管理总部中的部分功能迁移。”苏宁去年年底成立了营销、管理、决策、服务四大总部,另外还在建设八个地区总部包括北京、上海、武汉、成都、广州、西安、沈阳和南京,这四大管理总部和八大地区总部是平行的关系。“上海和北京总部的建立率先从组织上实施,其他六个地区总部的建立将陆续展开。”上海和北京分别是永乐和国美的大本营。

  今年2月份,苏宁对组织架构进行了大规模的调整,在2001年形成的总部-大区-子公司三级管理架构基础上,增设了华北、华东一区、华东二区、华南、西南、西北、华中和东北8个管理总部,形成了总部-管理总部-大区-子公司-四级管理架构。总部一些权力进一步下放到八个地区总部,如产品设计、审计、店面选择权、与供应商的直接沟通权以及人员培训等。据介绍,苏宁赋予上海总部的任务是投资、经营管理上的创新和品牌创新,近几年来对上海的支持每年在上千万以上,今后对于上海的资金需求更将按需供应。

 苏宁孙为民:收购苏宁只是国美的美好愿景

  在苏宁上市两周年新闻发布会上,声称先后解决了品牌、规模、信息化、资本等短板后,“现阶段苏宁优先考虑的还是人的问题,尤其是专业化、国际化的高级管理人才”,在对于国美永乐合并后即启动大规模招聘的苏宁,且上海的薪资标准增长20%~30%,这被认为是公然“挖墙脚”。孙为民表示,对于人才,苏宁的态度在于开放、欢迎来自五湖四海的人才。据悉,苏宁早以酝酿的股权激励制度正在紧锣密鼓制定之中。

  

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