爱华网杨旭重掌中国区
英特尔中国区高层再生人事震荡。《第一财经日报》从英特尔公司获悉，上任一年有余的中国区总经理赖一龙已提交辞职书，6月11日起将正式离职；而另一位中国区总经理、上任不到一年的简安琦也将调离中国，到英特尔销售市场集团任职。
新中国区总经理将由亚太区总经理杨旭与John Antone 联合担任，杨旭主要负责中国区的运营管理，John Antone 协助管理华南销售及市场工作，继续维持着英特尔公司特有的“两位一体”管理模式。英特尔没有透露曾任职中国区总经理的杨旭回归后，其全球副总裁、亚太区总经理身份是否一并辞去。不过，至少水土不服的困顿能得以化解。
分析人士认为，两位中国区总经理双双下台，水土不服是主要原因。另外，英特尔在双核以及64位架构处理器上的战略失误与AMD的追击，则是高层人事变动的背景。
赖一龙、简安棋均为海外空降部队。赖一龙上任前，曾在东南亚多国推行支持当地政府信息化策略，并取得成功。因此，他一上任，便在中国多个省市推行GAPP计划(地方政府电脑普及计划)，欲借政府及区域OEM伙伴提升英特尔产品销量，但成效却不明显。
两人上任后，在英特尔中国公司服务达15年的原市场部总经理庄海鸥离职而去，传达出中高层对于两人的非正面反应。而此后多名强干的公关经理出走，也显示出英特尔在传播策略上的异动。
就连杨旭从中国区总经理升任亚太总经理，业内人士也认为，这埋没了他的优势。因为，在英特尔亚太区所有高层中，杨旭对中国区市场的掌控力是最强的。当年当英特尔、AMD在中国市场就真假双核争论不休的关键时刻，身为亚太区总经理的杨旭则连续飞往多个城市，化解危机。对此，杨旭接受本报记者采访时曾表示，两位中国区总经理都在忙其他事情，自己亲自上阵是因为非常熟悉中国市场。
英特尔4月底宣布了全球重组消息，一系列迹象显示，中国区人事变动只是这一大背景的点缀。这个即将跨入“不惑之年”的全球芯片巨头，在64位架构技术、双核处理器方面被AMD突破之后，正开始释放积累许久的各种“弊症”。
