文/徐志斌
新浪科技讯 亲任微软研发集团总裁的张亚勤向新浪科技透露,他也在同时扮演着一个新的角色——亲自担任招聘研发人才的面试官。按照进展,微软研发集团已经招聘了300多名大学生,而在2006年里,这一人数还将增至800人。
日前,张亚勤表示,“微软研发方面已经招收了300多大学生。但还没有结束,我们希望今年的总数是800人”。在这其中,张亚勤也亲自参与了新员工的招聘和面试。他透露,截止目前,他已经面试了大约100名新员工,并决定要给予他们新的工作机会。
在这未来的800名员工中,部分也将加盟微软中国,不过,其中大部分仍将是研发人才,归属研发集团。张亚勤此前介绍,微软研发集团希望在在3年后员工总数增至3千人。
微软研发集团组建于今年1月18日,张亚勤出任第一任总裁,此间报道显示,微软计划每年为这个新集团花掉一亿美金以上。张亚勤也透露,其中大部分投入都将体现在员工身上。
另外一家网络公司,Google中国也在国内扩大了招聘计划,此前,Google中国总裁李开复也在国内亲自担任面试官,招聘了50名“关门弟子”。
张亚勤这样表示,大量招聘的目的,是因为中国大量人才集中,在软硬件、电子工程等方面都是世界上最大的人才库,是印度人才规模的2倍,美国4倍左右。
新招聘的人才可能会填充在多个方面。张亚勤介绍,微软研发集团今后的研发重点放在3个方面,一是移动和嵌入式系统,二是互联网技术和服务,三是数字娱乐,如IPTV、游戏、多媒体、XBOX等领域。其中,也不光是为微软全球研发技术,研发集团还将为中国本地,及中国的合作伙伴进行研发。
张亚勤也透露,目前,微软研发集团已经从美国总部邀请来一个团队来专门培训新员工,以弥补新员工在程序开发上的不足。