爱华网随着人们对人脉作用的看重，越来越多的人开始关注人脉经营了，而根据专家的调查发现，有17.35%的人认为人脉对职业生涯最重要。至于那些已经成为超级大富翁的人们则认为，30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱！因此，在哪些因素影响职业生涯的调查中发现，“个人能力”被公认为第一要素；其次是“机遇”，有30.77%的受访者认为“机遇”起决定性作用；人脉关系的因素被排在第三位！
但是，在我国，越是学历高的人，越不是那么看重人脉。根据调查小组的调查发现，不同学历的人对于“机遇”、“人脉关系”、“个人能力”的重视程度大相径庭。
本科学历者对于三要素的关注度为：28.92%、17.46%、36.89%。
博士学历者对于三要素的关注度为：18.42%、13.16%、63.16%。
可见，本科学历和博士学位的人并不认为人脉很重要，如此“机遇”和“人脉关系”的作用就被弱化了。
如此，在我们的工作和生活中，只有少部分人在主动地建立自己的人脉关系。而正是这些人往往能迅速培养起自己的关系网，然后迅速发展起来。想想那些企业大老板，那些世界富翁们，哪个不是人脉广泛、财源广进呢？
不仅仅是这些超级富翁，就是在那些外企单位里，我们也会发现，他们比我们更懂得建立自己的人脉。而且通过调查人员的严密调查发现，外企人员中半数以上都对人脉非常看重。他们愿意主动结交朋友，他们懂得很多时候无意间遇到的一个人，或许就能成为自己的贵人。这种意识和国内大多数人的想法是有区别的。国内，很少有人主动去结交朋友，大家除了圈子里的人之外，基本上很少接触其他方面的朋友了。这是人们对人脉的重要性认识不足，越来越多的超级富翁们认识到，日积月累的人脉是非常宝贵的财富，这是一种在工作和生活中养成的习惯，并不是一件要刻意定时完成的项目。
而不管什么样的人脉，都需要长期的付出和关怀，如此才能在看似不经意间逐步建立起自己的人脉网。对此，那些超级大富翁们提出，人与人之间的竞争，进行到最后也将发展成为人脉的竞争。在你的人脉网络中，只要你善于开发，每一个人都会成为你的金矿。
世界一流人脉资源专家哈维·麦凯就很懂得进行人脉竞争。
哈维·麦凯从大学毕业那天就开始找工作。当时的大学毕业生很少，他自以为可以找到最好的工作，结果却徒劳无功。而哈维·麦凯的父亲是一名记者，人脉很广，认识很多政商两界的重要人物。多年前，哈维·麦凯的父亲曾对一名叫查理·沃德的人进行过帮助，对此查理·沃德一直心存感激，一直想找机会报答他。直到有一天，他们又见面了，查理·沃德问哈维·麦凯的父亲是否有儿子。父亲如实回答了哈维·麦凯，并指出他刚大学毕业，正需要一份工作。查理·沃德立即提出，给哈维·麦凯工作。
第二天，哈维·麦凯打电话到沃德办公室，开始秘书不让见。后来提到他父亲的名字三次，才得到跟沃德通话的机会。沃德说：“你明天上午10点钟直接到我办公室面谈吧！”第二天，哈维·麦凯如约而至。不想招聘会变成了聊天，沃德兴致勃勃地聊哈维·麦凯的父亲的那一段狱中采访。整个过程非常轻松愉快。
之后，查理·沃德决定派哈维·麦凯到他们公司上班，闲晃了一个月的哈维·麦凯，现在站在铺着地毯、装饰得客客气气的办公室内，不但顷刻间有了一份工作，而且还是薪水和福利最好的单位。
这对哈维·麦凯来讲不仅仅是一份工作，还是一份事业。42年后，哈维·麦凯成为全美着名的信封公司——麦凯信封公司的老板。哈维·麦凯在品园信封公司工作当中，熟悉了经营信封业的流程，懂得了操作模式，学会了推销的技巧，积累了大量的人脉资源。这些人脉成了哈维·麦凯成就事业的关键。
事后，哈维·麦凯说：“感谢沃德，是他给我的工作，是他创造了我的事业。”
或许你觉得很离奇，或许你还是很坚定地想着不靠任何人成就自己的事业。但是人毕竟是一个群体，你所认识的每个人都有可能成为你生命中的贵人，成为你通向财富之路的重要顾客。而做生活的有心人，提升自身竞争能力和水平的方式就是随时随地关注开发你的人脉资源！
有研究表明：你和世界上的任何一个人之间只隔着四个人，不管你和对方身处何处，哪个国家，哪类人种，何种肤色。不用惊奇，你和布什或拉登之间也只有四个人，而且构成这个奇妙六人链中的第二个人，竟是你认识的人，也许是你的父母，也许是你大学同学，更可能是办公室里每天帮你抹桌子做清洁的阿姨……仔细想想，通过做清洁的阿姨的人际网竟可以让你联系到布什，这是不是很奇妙？
调查发现，65.62%的受访者认为，与人交往应保持“君子之交淡如水”的心态，保持朋友间的距离同时尊重个人相对的空间；有14.08%的人是无事不登三宝殿型；有11.16%的人选择了“亲密无间型”；9.13%的人是“心血来潮”型，完全依性格行事。
事实上，朋友之间的关系同样需要维护和经营，平时要多与朋友联系，同时适当拜访，这样可以培养感情。交朋友有功利目的，但并不是朋友间的每一次来往都以利益来估价。友谊的培养需要累积，这样的人脉关系不但能持久稳固，而且会更光亮。
机遇和贵人是在适当时候出现的适当的人、事、物的组合体。我们无法控制这种完美的巧合何时出现，增强自身的竞争能力，除了提高个人的专业技能外，惟一能做的就是通过控制自己的人脉来给自己创造更多的可能。
在一项面对创业者的调查问卷中，有这样一道题目：“你在创业中遇到的最大问题是什么?”的网络调查中发现，“人脉关系”一项仅次于“资金”，名列第二位。可见，人脉资源对于创业是多么的重要！很多人觉得创业是一种挖走老东家客户的做法，其实这不是人脉所推崇的做法，而且绝大多数走上创业道路的市场人对带走原公司客户，挖“老东家”墙角的行为不予认同，对那些早有创业打算，利用职务之便特意建立关系，以期在创业时“变现”的做法更为反感。甚至认为这种做法是违背基本的职场道德的，是一种不良的做法，而且这种做法并不能真正地建立起自己稳固的人脉关系。因此，不管是工作还是创业，都要以坚持最基本的职场规范为前提进行自己的人脉积累。
