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职业规划与个人成长导师，新精英生涯总裁，《拆掉思维里的墙》的作者。既当个人导师，又做管理者。做培训助人，做老板管人，个人与企业双方“无间道”多年，小有心得，与君共享。 职业规划 王家卫的故事还是个很好的职场隐喻。刚毕业你的，年轻、有理想、孤傲又胆怯，恰如戴着墨镜的王家卫。这意味着什么呢？ 1 9 9 3 年，王家卫要拍《东邪西毒》，他蛊惑了一群大牌明星：张国荣、张学友、梁家辉、张曼玉、林青霞、王祖贤、刘嘉玲…… 拍摄档期很长， 拍摄地点遥远。投资人在担心， 王家卫这厮是票房 毒药，《阿飞正传》就是晃了半天，叫好不叫座， 光他自己爽了。结果不出意料，半年过去，渺无音讯，投资人不愿意了。 王家卫说，“这样，我们原班人马， 场地不变， 中途拉出去再拍一个搞笑的贺岁片， 这么多明星保证好卖。两个片子一起算如何？” 于是找来刘镇伟（ 就是那个周星驰电影里面的菩提老祖）， 自己当监制，拍出了《东成西就》。 果然，1993 年春节，《东成西就》乐疯了，创造1 . 1 8 亿的票房奇迹。《东邪西毒》也得以保持原来的纯粹和哲理， 很多明星的镜头如王祖贤等， 甚至全部被剪去。两三年后，它成为永恒经典。 王家卫就是个现实的理想主义者典范。刚刚毕业的你， 一定有个理想主义、纯粹、不妥协的《东邪西毒》， 但也应该有一个来钱、受欢迎、还有点耍宝也无妨的《东成西就》。正如鲁迅所说：“ 钱是 买不到自由的， 但是却往往需要因为钱卖掉自由。” 王家卫的故事还是个很好的 职场隐喻— 一个人要在职场实现自我，需要些什么呢？第一需要的是选择好平台，这个平台允许你在不亏钱的前提下努力折腾。公司也是这样，有些公司是以不犯错为核心，有些公司则是以持续进步为核心。如果你是 像王晶那样的求稳选手，前者其实是很好的平台—为了不犯错，公司会提供很多规章制度让你学习，你会成为很职业化的人；但如果你是王家卫这样的妖蛾子选手，一定要去一个求变化求新的公司，这里 规则很少，收入不稳定，但是企业给你犯错的机会。 第二需要把前面三个工作做好。王家卫的前三部电影：《旺角卡门》、《阿飞正传》、《重庆森林》相当不错，其中，《阿飞正传》还一举获得第1 0 届金像奖。所以，当王家卫想要拍电影的时侯， 张 国荣、梁朝伟、张学友、林青霞等大明星， 全都积极加入— 因为好不好卖不要紧， 关键是能拿奖， 再不济， 拿不拿奖不要紧，他能把人拍得特别好看！ 职场也是这样， 刚刚进入公司的你， 接 手的前三个任务， 完成品质其实是给你职业人品定调— 大家都在看， 这个人能把事情做到什么程度？ 一旦你第一步做得比别人好， 第二轮“ 投资” 就会涌来；有了第二轮投入， 你又会比别人 优秀；慢慢地， 一年后， 你已经能够成长为技术骨干了。 第三是要找到一群认同你的人。王家卫虽然不擅言辞， 却精于此道— 刘镇伟是王家卫的职场贵人， 他提携王家卫做编剧，关键时刻顶王家卫拍完《东成西就》，后来又被王家卫“骗”回来 拍《天下无双》，却无怨无悔。刘镇伟是个极其懂商业片的人， 他能完美弥补王家卫的劣势， 却理解这个被他称为“ 高佬” 的人。 王家卫的御用演员梁朝伟， 当年因为王家卫害怕他不愿意演同性恋角色，先骗到阿根廷，扣下护照，然后才开始说剧本—他一边骂，一边认认真真地演完了后面所有的戏。不管你是要创业、成功， 还是自我实现， 在职场中找到一群认同你想法的朋友非常重要。 职场成功最经典的故事， 往往不是孤独奋斗， 而是平凡的小伙伴们先聚拢成一个圈子， 然后一个人突然发迹，大家都火了起来。 刚毕业你的， 年轻、理想、孤傲又胆怯， 一如戴着墨镜的王家卫， 请坚持你的《东邪西毒》，但是别忘了， 你也需要一个《东成西就》。
