职场中如何保护自己 职场DIY一切靠自己



  即使是中午喝一杯茶的时间,你也许都会不经意听到旁边的人正在谈论着关于工作的话题。做为职场中人,很难不为上班这件事忧心。

 职场中如何保护自己 职场DIY一切靠自己

  M型职场造就M型社会,上班族想要提升薪资水平,挤入“上流社会”,不可避免地就会想到求门路、找关系这些老套路,这也就是我们常说的“拼人脉”。人脉从某种程度上说象征一种信赖,有了人脉别人才会提供机会给你,这种人脉连结就像链条一样,一个拉一个,想要单打独斗就变得困难。但是人脉只是入场券,进场之后,大家还要再凭本事,这个本事又必须是难以取代的独特能力。

  而今天,当你跻身茫茫求职大军,你想知道什么样的人才最具“钱景”呢?当你一脸虔诚地摇动职场这把卦签时,最终跳出的那支签上赫然写着“与其求人,不如求己”,也许这才是职场必胜之上上签。

  马太效应下的硬道理:证照傍身宝

    对风云变幻的职场而言,马太效应告诉我们:要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做强。当你成为某个领域的领头羊时,即便机会均等,你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的利益。

  谁都不想成为被“牺牲”掉的那部分,所以如何让自己变得强大,变得不可或缺就成了守住饭碗的唯一要领。

  学历早已不是衡量一个人是否胜任某个岗位的唯一要素,但还有什么更能相对公平地为自己贴上合格品的标签呢?就好比我们去超市购买一瓶酸奶,都会喜欢研究对比一下,看谁得到更多权威机构的认证。当N个来面试的人员一齐摆上“货架”,在没有进入更高层次的遴选前,当然是谁手上的料多,谁胜出。所以,持续提升个人专业与终生学习,取得专业证照与加强语言,将是最有价值的投资。

  根据某权威招聘信息网调查发现,有82﹪的企业表示,如果求职者拥有职务相关专业证照时,将“优先获得面试机会”。此外,从数据库分析显示,在总体职缺中,有高达52﹪的职缺有英文能力要求,其中更以高薪的业务贸易工作,对语言能力的要求最高;随着企业全球布局的发展需要,目前连后端的行政支持职务也逐渐被要求提升英文能力。因此,对于想要透过加强专业能力,寻求职场更上层楼的朋友,如能先确认自己向往的职务类别,再锁定该职务类别所需的相关证照来做准备,将会更符合投资报酬率。

  游戏规则外的软实力:美丽加分项

    这是一个以貌取人的年代,不管你信不信。

  许多企业主在遴选新任经理人时,被问到这样一个问题:“如果有几位专业、资历、管理能力、人际关系各方面指标都具备相似实力的候选人,你最后会选择哪一个?”出乎意料的答案是:“‘看起来’像主管的那一个!”

  不论外界如何宣导,或者企业如何淡化,事实告诉我们,职场的“性别歧视”与“外貌歧视”相当普遍,美国社会科学界的社会心理学领域有几篇常被引用的论文,都证明:美丽的门面、应对进退合宜的谈吐,所谓的“美感”分数──BQ(Beauty Quotient)逐渐成为职场升迁与人脉扩张不可或缺的一环。

  “第一印象太重要了!”不少企业的人力资源主管都发出这样的感叹,在客户对你一无所知的情况下,如果你第一分钟没有取得他的信任,那么基本上已经决定了你接下来十分钟的命运。

  因此许多企业开始寻求专业的课程培训,来提升自己员工的竞争力。这些课程确实都是职场致胜的实用指导。比如站立的时候,西装外套上的扣子一定保持三颗全扣;与对方说话的时候,眼睛必须直视对方眉心……不要嫌弃这样做很矫情,往后走,还有更多事儿需要你完成,远远不止着装打扮这类浅层的细节。

  职场竞争中的新指标:心智大比拼

    我们会听到身边有很多人抱怨,为什么找一份理想的工作这么难?我只不过是不想再看到老板的臭脸;不想再听同事们无休止地唠叨;不想再承受越来越重的压力;不想……其实当你什么都不想的时候,也就别想在这个职位上继续干下去了。

  辞职吗?此刻绝对不是辞职的好时机,因为失业率太高了,尤其资深人员找工作更加挑剔。不但年薪要比上一份工作更高,职称、福利要更好之外,还得看看工作是否有挑战性,能否满足自己莫须有的成就感等等。在一一检视了以上的条件之后,你不难想象再要找到一份工作就已经有难度了,更遑论找一份“好工作”。我身边有一位任高阶主管的朋友,从离开上一份工作到找到下一份勉强接受的工作,其寻觅、洽谈的时间长达5年。尽管这位朋友最终有幸找到一份年薪比以前高的职务,但他也坦言:“这不是我理想中的工作方式与生活形态。”

  其实何谓理想的工作方式与生活形态呢?如果你仅拥有超高的智商,或者理想的情商,这些问题依然会纠缠着你。所以现代职场哲学更派生出几种新的指标,比如人的弹性指数(适应性)、抗压指数(忍耐性),以及反馈指数(反应性)……这些职场新指标说明,在当今社会就单个人而言,再也不可能独立完成某项复杂性较高的任务,因此个人单打独斗的局面会越来越小,涉及团队合作概念的一系列能力就凸显其重要性。无论是跳槽,还是辞职,你都无法隔绝与人的交往。如果想要在职场中崭露头角,你就必须学会提高自己的这几项新指标。

  另辟蹊径后的潜规则:寻找增长点

    充分认识到自己的价值,冷静分析出自己的优势,永远不要让工作牵着你的鼻子走。其实即便你怀才不遇也好,无的放矢也罢,职场之大绝不应该没有你容身之地。当你正视残酷的现实,找不到一份理想的工作,并不是一件丢人的事,关键是如何理解事业与工作。事业是你所向往的、愿为之奋斗的,同时又有兴趣从事的事务;而工作则更多属于养家糊口的、有明确目的,同时又带有一定被迫接受性质的任务。其根本不同就在于:事业未必都赚钱,而工作却可以给你一口饭吃!就是这么简单。

  因此过分把工作理想化也是不切实际,倒不如在找到一份工作的同时,尽可能充实自己,提升段位,发掘自身潜在能量,寻找新的增长点。也许在工作之外,你可以用兼职的方式,重拾自信与兴趣,充分发挥自身所长,打拼出一片更辉煌的天地。这样纵使职场再多惊涛骇浪,你也能过尽千帆,波澜不惊。

  

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