创业者论:企业文化不是虚的



  与袁仲雪的交谈是从他有名的“创业者论”开始的。袁仲雪说,高科技企业的创业者成功了不是去打高尔夫,而是要克制,要奉献,要培养下一代接班人,要为企业的百年基业打下牢固的基础。

  按照袁仲雪的理解,这些基础主要包含两个方面:科研基础和文化基础。文化是一种思想,一种习惯,也就是企业生生不息的动力。高科技企业的自主创新,要靠资金投入,靠凝聚人才,需要建设庞大的实验室,更需要一种有力的企业文化来领导。

  文化是一种看似无形却存在于不同表现形式的东西。就企业而言,它反映于企业的精神、领导者的人格魅力、核心价值理念、对员工的人文关怀等。

  在青岛软控,袁仲雪持有公司3190.10万股股权,身价超过14亿元,是软控响当当的第一大股东。但袁仲雪最怕别人说给他打工,他愿意说“我为你打工”。在公司成立第二天,袁仲雪就表示,名下股份的收益权将全部留给软控,他只用表决权。他的想法很简单,要用第一代创业者的无私奉献为软控打下一个坚实的基础,成就一个百年企业的梦想。

  为了打好基础,袁仲雪领着他的团队亲历亲为,将软控文化渗透到企业各个角落。

  “以人为本”,注重对员工的人文关怀是软控宝贵的文化。软件开发的人才属于脑力劳动者,他们几乎没有业余时间。为了保证员工安心工作,没有后顾之忧,软控建立了完善的后勤保障体系,如送员工及亲属就医、子女上学、安排家属工作、举办集体婚礼等由公司负责解决。同时,软控设立了员工风险基金,帮助遇到困难的员工。一位员工长了一个直径2cm的静脉瘤,公司立即安排他到上海进行治疗,前后花去40多万元;一位工程师的儿子得了重症,公司从上海请专家进行会诊。

  袁仲雪说,对待软控的骨干永远要考虑她一生的利益,为每个员工找到适合他发展的平台,软控还将实行骨干员工的股权激励。

  袁仲雪说,靠真诚的关怀企业将人才凝聚到了一起,把大家想干事的心拧到了一起。2003年,他曾经专门做过一个统计,因私事占用工作时间的占3%;而因工作牺牲业余时间的占83%.

 创业者论:企业文化不是虚的

  在青岛软控,员工用不着“退休”,只要身体允许,都可以找到自己的事业天地。70多岁的老工程师带出了一批批“后生”,众多外国专家和年轻技术人员相互切磋,形成了“软控为大家,大家为软控”的良好氛围。

  软控将公司多年形成的独特的文化理念渗透到公司治理中,逐步形成了自己的价值观:实现员工、客户、股东和社会的价值最大化,提高了公司制度的执行力,确保公司稳定持续发展。

  为了使公司的文化理念成为企业和员工的行动纲领,软控制定了《软控基本法》,这是文化与管理相融合、公司的纲领性文件和基本原则。《软控基本法》涵盖了软控的核心价值观和基本管理原则,包括:公司宗旨、基本经营政策、基本组织政策、基本人力资源政策、基本控制政策、廉政建设、接班人等。随着公司的发展,软控员工还将通过辛勤的工作,不断完善和诠释软控文化的精髓和内涵。

  袁仲雪说,他的梦想是将橡胶行业这一民族工业发展到最高的平台,这需要一代又一代软控人坚持不懈地创新,而谁来领导一代又一代的软控人呢?谁是企业最好的领导者?袁仲雪说:“是文化,只有文化传承才能将企业形成统一的价值观。”也惟有此,企业才能做强做大做久。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/276808.html

更多阅读

企业文化建设文章 企业文化不是表面文章

  文/杜江初  明末清初的邓汉仪说:千古艰难唯   一死。一般情况下,求生绝对是人的第一本能。不到自认为生不如死的情况下,谁会轻易选择自杀呢?但富士康的员工卢新跳楼了,这是富士康今年的第八起死亡事件。人们不禁要问,到底是什么

通威股份董事长刘汉元:企业文化不是空中楼阁

主持人:接下来为我们演讲的是通威股份有限公司董事长刘汉元先生。他今天的演讲题目是企业文化不是空中楼阁。   刘汉元:谢谢!首先非常感谢我们的主办单位邀请我来参加这个会议。接到邀请以后,我在想这样一次年会,讨论全球化环境下的企

万科集团董事长王石:企业公民不是一顶礼帽

作者万科集团董事长王石   我清楚地记得,两年前我到北京首次领取“企业公民”奖项时,发表了一句感言,我说对我来讲“企业公民”这个词很陌生,但是万科却站到了最佳企业公民的领奖台上。的确,万科本身的企业文化、公司治理和道德价值观

淘宝孙彤宇:eBay已经不是从前的eBay

  阿里巴巴资深副总裁、淘宝网总裁孙彤宇:eBay也不是昨天的eBay  编者按  不久前召开的2007中国互联网市场年会上公布的数据显示,2006年,中国电子商务交易金额达到11000亿元,不同的电子商务模式、服务商之间都出现了整合与联

第23节:幸好你不是其中的一种

系列专题:《心灵励志经典:学会选择,学会放弃》  第二章 进退之间  幸好你不是其中的一种  你肯定知道"选择"是什么,我这样问,你肯定会想"这谁不知道呢"。可你真的明白"选择"所包含的意义吗?它不只是观念上的,更多的是行动上的。  

声明:《创业者论:企业文化不是虚的》为网友十公里的艳遇分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除