爱华网星期四的傍晚，桑比恩公司的商业设计副总监汤姆？福赛思走进了人力资源总监玛丽？多尼罗的办公室。玛丽指着一把舒服的椅子，示意汤姆坐下。窗外，芝加哥的天空一片灰蓝，沉沉暮色衬得室内的荧光灯格外耀眼。
“你好啊，汤姆，”玛丽招呼道，声音中平添了几分热情，“听说你决定辞职，我真的很遗憾。我知道你是铁了心要走，九头牛都拉不回来了。不过，我还是希望你能跟我说说，到底为什么走。”
玛丽顿了一下，苦笑道：“你这一走，对公司来说损失很大，但是，兴许我们能从中吸取点儿教训。”
汤姆僵硬地坐在椅子上，几绺黑发从他脑后梳的马尾中散落下来，挡住了小半边脸。在耀眼的灯光下，他的两个眼袋显得格外突出，胡子也像是许久没刮了。汤姆的妻子刚给他添了一个宝宝，玛丽猜想，他大概有日子没睡过一个囫囵觉了。
“怎么说呢，我想，你应该知道，并不是我出去找的，”汤姆说，“是猎头主动找上门来的，我能怎么说呢？人家给的条件实在太优厚了，我没法儿拒绝。开口就让我做J&N公司的合伙人呢。这种机会可不是随便就能撞上的啊。”
一听到J&N公司的名字，玛丽忍不住打了个激灵。J&N可是桑比恩公司的老对手了，规模要比桑比恩大得多。去年，这家公司似乎盯上了桑比恩的人才库，频频挖墙脚。桑比恩不少才华横溢的员工都落入了这只“黑手”——这是桑比恩公司的CEO海伦？加斯布赖恩对J&N的称呼。
“我为你高兴，”玛丽好不容易吐出这五个字，“不过，我真希望你去的是别的公司。”
“我明白。”
玛丽目不转睛地盯着汤姆的脸，琢磨着怎么才能从他口中套出更多的话来。员工出乎意料地跳槽当然不是好事，但这件事确实为玛丽敲了一记警钟。汤姆今年35岁，在桑比恩干了快8年了，目前正处在事业的顶峰。8年来，汤姆一直爱岗如家，就连结了婚有了孩子后也是如此。他捧回的设计大奖不计其数，当仁不让地成为CEO最看重的少数骨干之一。当然，玛丽能理解汤姆很难拒绝当合伙人的诱惑。但仅仅是为了这个吗？说起来，汤姆在桑比恩公司的权限即使不比以后他在J&N公司更多，也绝对不会少。他想做哪个项目就做哪个项目，他想先干什么后干什么也绝没有人唱反调。新到一家公司——不管是做合伙人还是别的什么——将很难拥有这样的自主权，这点汤姆难道不知道吗？
玛丽想再次探探汤姆的想法：“我想你也知道，公司其实很快就要提拔你了，今年不提，明年也要提。要是给你加薪幅度再大一点，你能留下来吗？如果让你现在重新考虑，你会怎么想？我是说，重新考虑也没什么难为情的，你知道，大家都很敬重你。”
汤姆垂下眼帘，看着两手，说：“玛丽，听你这么说，我很高兴。可我已经接受了那边的邀请。再说，现在也是向前走的时候了，我得给自己一点挑战，保持思维的活跃和新鲜。”
“可是一直以来，你的新想法新创意就从没断过，在这方面你比谁都强。是不是现在的项目本身不够刺激了？”玛丽没有直接问他：你是不是不开心？
汤姆歪着头，直视玛丽那双灰色的眸子，似乎看穿了她的心思。“我在这儿很开心，”他说，“大家都非常好。我离开这儿可不是想要逃避什么，只不过有个绝好的机会从天而降，而且来的正是时候。”
玛丽还是没放过他，又抛出了一大堆常规性的问题，但汤姆一点也不合作，只是一遍遍重复已经说过的话。终于，对话结束了，玛丽看着汤姆离开办公室的背影，沮丧万分，像只泄了气的皮球。
离开玛丽的办公室后，汤姆径直走向后面的楼梯间，掏出手机，迅速给妻子拨了个电话。
“艾莉森吗？嘿，听我说，你就为我自豪吧——我一个字也没说。你说得有道理，咱不该过河拆桥。不过都这会儿了，谁还在乎呢？这鬼地方，爱怎么折腾就怎么折腾去吧。反正跟我没关系啦。”
让人烦的备忘录
第二天一大早，玛丽轻轻叩响了海伦办公室的门。推开门，她看见海伦正目不转睛地看着电脑屏幕，双眉紧蹙。海伦最讨厌员工跳槽去J&N，这一点她说都不用说，全在脸上写着呢。
“写备忘录呢？”玛丽轻声问道。
海伦点点头：“真没意思。我正要发给你，你帮我看一遍。你和汤姆的离职面谈怎么样？”
玛丽坦白说汤姆没有曝多少“料”：“他既没明说人家的月亮怎么就比咱们的圆了，也没说他在这儿有什么不开心。”
桑比恩公司是海伦的父亲皮特于1975年创建的。皮特的初衷就是开创一个与J&N这样的行业巨无霸完全不同的公司。他希望通过网罗年轻才俊，创建一家顶尖的建筑工程公司，让年轻人们一进公司就可以根据自己的兴趣选择项目，展示锋芒，张扬个性，而不用像在大公司里那样，为腰缠万贯的合伙人做默默无闻的铺路石，数年没有出头之日。自独生女海伦宣布报考建筑学院后，皮特终于将孕育多年的这些构想变成了现实，这可绝非巧合。
