系列专题:李开复离职
From E area to B area, Li KaiFu end his quit
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谁会是一个成功的B?一个拥有系统的,能带来大量现金流的企业家。
Who is a successful Boss? One who has system and large number of cash flow。
五花八门的媒体在报导同一个内容:李开复辞去谷歌全球副总裁兼大中华区总裁职位,创办自己的企业创新工场,资助中国科技创业公司。
用小人物的语言简单表达一下就是,李开复跳槽创业去了。
跳槽是企业以人为本的诠释,是人才最宝贵的二十一世纪流行词之一,据百度百科解释,跳槽的本义是牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食,后被风流文化人应用于生活,形容妓女或者嫖客丢弃旧爱,另结新欢,这种另攀高枝的做法称之“跳槽”。文化与时俱进,如今跳槽的意思是自愿向高级领导请求辞职。
偌大一个纷纷攘攘的世界,跳槽本是平常事。可李开复前一次的微软跳google事件已经成为沸沸扬扬的大新闻了,绵延热闹了好一阵子。这次的变动又如同IT界拉响了一颗地雷,出其不意又理所当然地炸开了。
做一天和尚撞一天钟,尽管主动辞职往往都是当事人早早预谋好的,但李开复在职期间一直都兢兢业业,做好每一天的功。无论是卖力外出演讲的公关活动,还是google被查办后的困境,都显现出一个职业经理人的过硬素质和责任心。
李开复是这样对高级领导表白的:“艾伦,我已经思考了一段时间了,尽管总部非常支持谷歌在中国的工作,我也感觉到这是一家改变世界的企业。不过,我心中还有一个理想没有完成。下一个阶段,我想专注地完成自己心中的这件事。所以,我决定离开公司,我是来向你辞职的!”
跳槽是一门学问,也是一种策略。“人往高处走”,经过苹果、SGI、微软、google四个世界顶级公司的历练,已经站在职场巅峰的李开复决意结束打工生涯,开始崭新的创业挑战。做自己现阶段真正想做的事情。
用富爸爸里的理论来解释,再成功的职业经理人也只能说是一个成功的E(employee职员),比如我们熟知的伟大管理者,通用的杰克。韦尔奇。而诸如马云,史玉柱等企业家才是创业者,他们是成功的B(boss老板)。
谁会是一个成功的B?一个拥有系统的公司,能带来大量现金流的企业家。
李开复具备这些条件吗?从李开复的Twitter发布的信息中了解到,他将创建一个风险投资平台,帮助年轻人获得创业启动的天使投资(angel funding),名字叫企业创新工场。商业模式非常清晰,公司将在未来五年内,招募500位有好点子的人,用8亿元帮他们把点子变成高科技公司。李开复未来的回报来自于将这些小公司出售或上市所获得的股份。李开复也由此从跨国公司高管、青年人的导师变身为专门生产CEO的天使投资人。
现金流有吗?李开复一个电话给郭台铭立即活得这位台湾富商的资金支持。而后他又去找联想控股董事长柳传志、YouTube创始人陈士骏以及新东方集团董事长俞敏洪,都不出意料的得到了他们的投资支持。短短一个月时间,李开复已经凑齐了前期所需的2亿元资金。
如此看来李开复的创业前景一片光明,但也要听听富爸爸所说:创业就像不背降落伞从飞机上跳下去,再在空中造伞,盼着它能在落地前打开。要是伞没造好就摔到了地上,要想再爬上飞机跳一回可就难了。
李开复倾听自己的内心声音,开始新的人生一页。从小顽皮淘气的他始终在追求新的挑战,
帮助青年人创业和自己创业都是他的梦想,而且他已经实现了当初进入google的承诺,把google中国业务做起来。现在的他,是实现自己梦的时候了。