爱华网系列专题：《看准时机：抓住时机的人，错过时机的人》
时机管理价值观、愿景和三大力量 价值观、愿景 关口对山下先生心怀感激之情，也希望今后能长期友好地交往。 （1） 观察力 山下很介意关口对于昨晚的招待是否满意。山下平时总是很忙，经常出差，一天当中待在公司里的时间很少。 （2） 预测判断力 “现在致谢的效果”尽量将自己的心情趁热打铁地在最好的时机下传达给对方，表达自己的感谢之情，让山下放下心来。 “现在不致谢的风险”错过了第二天马上致谢的时机以后，感谢之情的传达就会丧失新鲜度。时间耽搁越久，传达的能量就越发降低。由于关口没有主动联络，对于昨天的接待，关口是否满意呢，山下会十分担心的。 （3） 行动力技巧
打电话说声谢谢，只需要3分钟。第二天一大早儿就给山下打一个电话，“昨天多谢您的款待。您那么忙还抽出时间，真是万分感谢。”知道对方外出的情况下，可以发一封电子邮件，只需简洁的语言就能把自己的感谢之情传达给山下。 预测到对方总是很忙的话，这时候重要的就是要抓住致谢的时机。忙碌的人很容易把自己的忙当做借口，而延误致谢的时机。其实拨打一个致谢的电话，只需要短短几分钟的时间。在上午和傍晚传达心意的话，是有所区别的。最佳的时机原则就是彼此的心情要趁热打铁，及时传递。 我有一个朋友A先生，平时总是随身携带几张明信片，经常会给在出差的时候关照过自己的人写感谢信，抓住最佳时机，投递出去自己的心意。我也曾收到过他的明信片。时机恰当的感谢信很令人开心、愉悦。同时，也能让人对A先生留下深刻的印象。 那些能干、深受别人尊敬的人做任何事情都不会忘记感谢。前些日子，我遇见了一位60岁的社长，我这边还没有发出感谢信呢，就已经收到他亲笔书写的感谢信，我不胜惶恐。这位老社长领导的公司业绩突出，员工们士气很旺，干劲儿十足。这样的公司的领导有一个共同之处，就是十分在意致谢的时机。即便是在业界内，那些顶级推销员们也总是抓住最好的时机，表达自己的谢意，这是他们成功的秘诀所在。
