第21节:好心态助你“不可替代”(5)



系列专题:《基业长青企业员工秘笈:做不可替代的员工》

  在不同的场合,唐骏多次“絮絮叨叨”地表达着他对微软的感恩:

  “我非常感谢微软。”

  “我是发自内心地感谢微软。”

  “我很留恋微软,毕竟在这里工作了十年,钟爱了十年,感动了十年……”

  2008年,唐骏又告别工作4年之久的盛大,转投福建新华都集团,接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO。

  在4月15日的新闻发布会上,唐骏一如既往,反复提到感动、感恩这样的字眼,对微软、对盛大、对媒体、对朋友,对过去的一切,他都心怀感恩。在发布会现场,他曾经的老板、盛大董事长陈天桥特意发来贺辞,称赞他“在盛大4年时间,圆满地完成了使命,为职业经理人做出了榜样。”这情景,与4年前盛大就职典礼上的情景如出一辙。

 第21节:好心态助你“不可替代”(5)
  对于前老板陈天桥,唐骏也表达了足够的感恩,“过去四年里,我能和陈天桥——中国最优秀的民营企业家一起愉快地工作……我看到了他的勤奋、敬业,还有理想和追求。”

  唐骏曾总结自己跳槽的三大法则:第一要提升自己,第二是对旧东家感恩,第三是要在企业辉煌时期离开。在感恩方面,他是这么说的:跳槽的时候一定要和过去东家保持良好的关系,发自内心地感恩。不只是对得起过去的10年、4 年,也是为了自己未来的发展。如果我与微软、盛大都闹得不欢而散,新东家会想这个人肯定有问题。

  拥有一颗感恩的心,让“打工皇帝”更加赢得世人的尊重。

  海默锐评

  唐骏的成功绝非偶然,这个自称信奉“简单+勤奋”原则的中年男人,以一颗感恩的心,彰显了自己的人格魅力,获得了令人目炫的成功。

  凡成功人士,大都有一个共同的特点,那就是善于感恩。唐骏是这样,比尔?盖茨、陈天桥也都是这样。

  过去的企业,过去的经历,过去的老板,过去的员工,都是你今天成就的基石,也是你明天成就的台阶。

  用一种感恩的心态看待过去的一切,才能更好地迎接未来。

  第四节 成败只在一念间

  究竟是什么决定了一个人的命运?是知识、能力还是素质?其实归根结底,是观念决定着命运。有这样一句话:“知识不如能力,能力不如素质,素质不如观念。”所谓观念,是指人的一种心灵模式。观念决定着一个人的思维方式、情感方式和行为方式,你有什么样的观念,就有什么样的行为,有什么样的行为,就有什么样的命运。因此可以说,观念是人生最核心的要素!观念的差异,直接造成命运的差异。对一名员工来说,决定其职场命运的,就是所谓的“职业观”。

  两个大学生毕业后,来到同一家公司。由于缺乏社会经验,两人工作并不顺利,特别是受到公司老员工的排挤,都感觉很郁闷。一天,两个人相约来看望老师,希望得到指点。在分别陈述了自己的不满之后,两人问老师:“您说,我们是不是该辞掉工作?”老师闭着眼睛,吐出五个字:“不过一碗饭。”

  几天后,一个人递交辞呈跳槽了,另一个人则忍气吞声留了下来。十年之后,两个年轻人都成为各自公司的骨干。当两个人再次相遇的时候,不由得谈论起当年的事情。选择了跳槽的人说:“老师的话我一听就懂了:不过一碗饭嘛,有什么留恋的呢,所以我辞职了。你当初为什么没有听老师的话呢?”

  “我怎么没听,”另一个人回答,“不过一碗饭,意思就是为了混碗饭吃,少赌点气就成了。难道不是这个意思吗?”

  两人都觉得自己有理,于是就再次一起去拜望老师,让老师评判谁是谁非。谁知老师听了学生的来意,又慢慢吐出了五个字:“不过一念间!”

  老师所说的“不过一碗饭”,其实两种方式都解释得通。所以说,两个学生都没错。去与留,成与败,其实也都是一念间的事。换不换工作,换不换环境,其实都不重要,关键还在于你自己的观念,你自己的心态。

  在自己63岁的生日上,美国人萨姆?莱德斯通觉得很落寞,他认为自己显然是老了,来日无多。突然间,他又对自己说:我还能继续干下去!  

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