爱华网系列专题：《基业长青企业员工秘笈：做不可替代的员工》
不久，富兰克林发现凯莫在当地名声很不好，而且还发现这里的其他工人都是生手，薪水也很低。富兰克林很聪明，他意识到凯莫的真实用意是想让自己训练这些工人，之后有可能把自己赶走。
尽管如此，富兰克林还是继续努力工作，因为他觉得既然答应接受这份工作，就应该认真做好。于是，他每天教工人们一些技术，甚至把自己发明的字模制作法也传授给这些人。 凯莫起初对富兰克林还算客气，几个月后，当他发现自己廉价雇来的工人已基本掌握了技术，就开始找富兰克林的茬，克扣他的薪水。一次，凯莫竟指着富兰克林的鼻子骂他“蠢猪”。富兰克林很生气，就当着工人们的面说:“凯莫，我早就猜出你的心思了。我富兰克林做人向来讲诚信，不会因为你的卑鄙，就传播给他们错误的技术。因为，将来你解雇他们的时候，他们凭自己的手艺也能很容易地找到工作。”说完，富兰克林收拾行李离开了凯莫的铺子。后来，富兰克林依靠出色的印刷技术赚了些钱，拥有了自己的印刷铺，当上了老板。 当然，富兰克林并不满足于当一个小印刷铺的老板。他认为，自己虽然能力平平，但只要刻苦修炼自己的德行，也能取得一定的成就。于是，他开始了自己那近乎刻板的道德训练。富兰克林找出了13个做人准则，作为自己的座右铭。这13个准则相互关联。对于每一个准则，富兰克林都会花一个星期去实践，力求真正地掌握它。他以13个星期为一个周期，一年将这13个准则重复4遍。久而久之，富兰克林真正贯彻了这13个准则，成为德才兼备的栋梁之才。 海默锐评 在凯莫印刷铺的这段经历，只是富兰克林人生中的一个不起眼的小片段。但他在这件事上所体现出的道德力量，至今仍令人感佩不已。作为著名的科学家、文学家和社会活动家，富兰克林的才华世所罕见，但德行始终是他立身处世的基础。德才兼备，使他赢得举世爱戴。 同样，德才兼备的员工，也是任何企业都想要的“香饽饽”。 你是这样的员工吗？在德与才两个方面，你认为自己还有哪些缺陷呢？ 职场ABC:富兰克林的13个做人准则 （1）节制——食不过饱，饮不过量。 （2）缄默——言必于人于己有利。避免无益的闲聊。 （3）秩序——何处放何物，何时干何活，都要有条不紊。 （4）决心——该做的一定要做，要做的一定做好。 （5）节俭——于人于己有利之事方可花费，决不浪费。 （6）勤奋——珍惜一切时间用于有益之事，不搞无谓之举。 （7）真诚——不虚伪骗人，心存良知，为人正直，讲话实在。 （8）正义——不损人利己。 （9）中庸——不走极端。容忍别人给予的伤害，将此视作应该承受之事。 （10）清洁——力求身体、衣服和住所整洁。 （11）宁静——不为区区琐事，或寻常事故，或不可避免的事故而惊慌失措。 （12）节欲——少行房事，除非出于健康和延嗣考虑；切忌过度伤体，以免损害自己或他人的安宁与名誉。 （13）谦逊——效法耶稣和苏格拉底。 第二节 忠诚是笔大投资 拿破仑有句名言:“不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。”时至今日，这一名言仍具有深刻的现实意义。在职场上，我们也可以说: “不忠诚于企业的员工就没有资格当员工。” 在一项对世界500强企业总裁做的调查中，当问到“您认为什么是员工最应具备的品质”时，总裁们无一例外地选择了“忠诚”。 可见，要想成为一个企业里不可替代的员工，忠诚于这个企业是最基本的要求。 “钢铁大王”安德鲁?卡内基认为，一个企业能否发展，员工的忠诚度是个关键。卡内基的成功，正是因为他重用了这样的一些人:勇于也乐于承担责任，甚至为维护企业利益而敢于违背上司命令。他相信这样的人是忠诚的。
