第29节:有才有德方可“不可替代”(4)



系列专题:《基业长青企业员工秘笈:做不可替代的员工》

  海默锐评

  微软帝国的崛起,露宝实在是功不可没。年轻的盖茨影响了世界历史,而作为这位风云人物的秘书,露宝也获得了事业上的成功。在微软,自盖茨以下,没有人不对这位女管家满怀敬意。盖茨曾经说过,在他最艰难的创业阶段,是露宝为他扫除了很多障碍,使他能够全身心地为事业打拼。

  在人才济济的微软公司,若真论起才干来,露宝或许只能算是一个平凡的中年妇女,是什么让她赢得了微软上下如此的信赖与尊重,从而迎来一段辉煌的人生呢?是才华,是机遇,还是眼光?对了,是忠诚,这才是最佳答案。

  第三节 敬业是立业之本

  曾经有人问杰克?韦尔奇:“你为什么能在GE公司担任那么长时间的CEO?”韦尔奇微笑着答道:“简单地说,就是在其位谋其职。”

  “在其位谋其职”,再通俗一点说,就是“敬业”。

  来听一个国外的小笑话:

  “史密斯先生,我想请问您,”面试官问道,“您还有其他您认为值得一提的技能吗?”“还有一点点,”应聘者谦逊地回答,“去年我的两篇小说登上了全国性的杂志,此外我还完成了一部长篇小说。”

  “真不简单,”面试官评价道,“不过我更想知道,您还有哪些能在办公时间应用的技能。”史密斯先生微笑着解释道:“哦,这些都是我在办公时间完成的。”

  “真不简单”的史密斯先生最后会不会被录用,相信读者们会做出自己的判断。这个笑话讽刺的是那些不敬业的员工。他们在工作时间内做着其他的事情,领薪水时却一分不少拿,还常为自己的聪明感到自豪。

  敬业,这是每个企业都会向员工强调的一种职业操守。

  比尔、杰克和梅洛三个大学生毕业后,在硅谷一家著名的软件公司找到了工作。三个大学生都努力地工作,为了更快适应公司,他们几乎每天都要加班。转眼间,一个月的试用期快到了。然而,到了试用期的最后一天,经理在公司门口等着他们,对他们说:“很抱歉,你们三个人的表现都没有达到公司的要求,今天上完班,你们就可以离开了。”说完,经理把这个月的薪水给了他们,然后就走了。三个人呆呆地站在那里,都感到很难过。

  过了许久,三个人似乎才回过神来。比尔对两位同伴说:上班时间到了,我们进去吧。杰克和梅洛冲比尔吼道:“你是傻瓜吗?这家公司已经把我们解雇了!”最后,只有比尔一人走进了公司,杰克和梅洛则头也不回地走了。下班后,比尔走出了公司大门,却发现经理又在那里等他。经理微笑地说:“比尔先生,恭喜你!你的试用期结束,公司将给你一个新的职位。”见比尔一脸疑惑的表情,经理解释说:“你们三个人都很优秀,但和你的两个同伴相比,你比他们更敬业,所以我们选择了你!”

  日本松下电器公司有这样的标语:

  如果你有智慧,请你贡献智慧;

  如果你没有智慧,请你贡献汗水;

  如果你两样都不贡献,请你离开公司。

 第29节:有才有德方可“不可替代”(4)
  贡献智慧和汗水,对于每一位员工而言,是企业对你最基本的要求。换句话说,企业希望你有一定的敬业精神,这样你才能成为一个合格的员工。

  但如果希望成为“不可替代”的员工,这就远远不够了。你还必须对自己有额外的要求,使自己具备“高度”的敬业精神。如果你做到了,不管你从事什么职业,都不难取得成就。“汽车推销大王”乔?吉拉德就是个活生生的例子。

  职场经典:“要热爱自己的工作”

  乔?吉拉德是全球最顶尖的汽车推销员,在汽车销售领域,至今还没有人能够撼动他的至尊地位。用一个数字可以说明这一点,世界上所有汽车销售公司的平均销售记录是每周7辆,而吉拉德单枪匹马,就能平均每天卖出6辆。

  曾经有一位不成功的推销员,向吉拉德请教成为一名好推销员的秘诀。吉拉德见提问者神情沮丧,就先告诫他说:“当一名推销员,怎么能有你这样的心态呢?幸亏你不是医生,否则你的病人肯定会遭殃。”接着,他告诉对方自己的秘诀:“要热爱自己的工作。”  

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