第52节:依靠团队才能“不可替代”(1)



系列专题:《基业长青企业员工秘笈:做不可替代的员工》

  第七章

  依靠团队才能“不可替代”

  不可替代的员工

  是具有“团队精神”的员工

 第52节:依靠团队才能“不可替代”(1)
  他们懂得合作与分享的价值

  乐于让自己融入集体

  激发同事们的工作积极性

  与企业一起分享成功与发展

  相反

  一个不善与人合作的“独行侠”式的员工

  即使有再大的才能

  也往往不受企业的欢迎

  第一节 一加一大于二

  有一则寓言,说有两个穷人没有饭吃,快要饿晕了。这时,一位善良的老人给了他们每人一件礼物:一根鱼竿和一篓鱼。拿到各自的礼物之后,两个人就分道扬镳了。得到一篓鱼的人迫不及待地吃起鱼来,没几天,鱼就被他吃光了。不久,他便饿死了。得到鱼竿的人忍饥挨饿,艰难地向海边走去。当他看到蔚蓝色的大海时,已用尽了最后一点儿力气,也手握鱼竿离开了人间。

  后来又有两个穷人,在即将饿晕时也得到了老人同样的馈赠。他们并没有立即分手,而是坐下来商议了一番,决定相伴而行,共同去寻找大海。在途中,他们每天分享一条鱼。经过艰苦跋涉,两人终于来到了海边。从此,两个人开始捕鱼为生,并分别娶妻生子,过上了幸福的生活。

  这则寓言告诉我们:一个人的智慧和力量总是有限的,只有学会合作和分享,你才有可能成为一个成功的人。

  日本松下集团的老板松下幸之助访问美国时,一名美国记者问他:“美国人和日本人,您觉得谁更优秀?”这个问题不容易回答,其他记者都觉得提问者过于冒失。不料松下幸之助毫不犹豫地说:“美国人确实很优秀,假如一个日本人和一个美国人比试的话,日本人绝对不如美国人。”得到“经营之神”的夸奖,在场的所有美国人都喜笑颜开。  

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