第59节:不能赢得信任就无法“不可替代”(1)



系列专题:《基业长青企业员工秘笈:做不可替代的员工》

  第八章

  不能赢得信任就无法“不可替代”

  有志于“不可替代”的员工

  总是试图赢得老板、上司、同事的超级信任

  他们不像一般的员工

  达到合格标准就自以为OK

 第59节:不能赢得信任就无法“不可替代”(1)
  他们会用更高的标准要求自己

  用近乎苛刻的方式来磨练自己、鞭策自己

  他们坚定不移

  一步步向高处攀登

  以期在更大的舞台上展现自己、证明自己

  第一节 多做一点点

  不管你从事什么样的职业,或是在哪个领域工作,都会有出人头地的机会。因为,在完成常规的工作之外,你还有很多时间,可以做一点额外的事情。对于“份外之事”,我们可以选择多做一点,也可以选择少做一点,或是压根就不做。你做了,未必会得到回报。你不做,也不会受到责备。但问题在于,我们永远都不知道,多做、少做和不做的差异会在什么时间、什么场合凸显出来。我们也不知道,那会对你的职业生涯造成什么样的影响。

  有一家小饭店,雇了大小两个伙计。干一样的活,拿的薪水却不一样,大伙计拿的总比小伙计多。小伙计很纳闷,难道他比我干的好,干的多?他又仔细观察了两天,发现大伙计干的似乎和自己没什么不同,他对老板的偏心感到很愤怒,于是找到老板,问他为什么自己拿的薪水比大伙计少。

  老板笑笑说:这样吧,你去市场上帮我看看,土豆和黄瓜各要多少钱一斤?

  小伙计马上跑去看了一下,认真向每个摊主询问,然后回来告诉老板:“我问过了,土豆一块钱一斤,黄瓜两块钱一斤。”

  老板没说话,又把大伙计喊了过来,给他布置了同样的任务。大伙计去了,过了一会回来了,告诉老板:“土豆一块钱一斤,黄瓜两块钱一斤。”小伙计听到这里,心想这跟我说的不是一样吗?  

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