爱华网系列专题：《披露中国猎头职业传奇：猎头局中局Ⅱ》
“哦？有什么需要我支持的？” “明天您有空吗？我要向您汇报一下。” “呵呵，明天下午三点来我办公室喝茶吧。又有些好茶叶，你运气不错。” 挂了电话，我拿出一支烟准备点上，看了看表，离会议开始只剩两分钟，便把烟又放回烟盒，闭眼养了会儿神。 贝蒂等人鱼贯而入，在指定时间准时坐在了我的办公室。我睁开眼扫了一下，觉得不妥，皱眉问道：“人齐了吗？” “还差汤米。他请假了。” “请假？” “他说身体不舒服……” “他知不知道下午开会？” 没人回答我，办公室里出现了短暂的沉默。 汤米原本是翠西组的一个见习顾问，雷博成立时没有跟马胖子走，确切地说是马胖子没有收留他。安全起见，我完全可以把汤米扫地出门，不给他任何机会。 有人提醒我此人过往身家就不是很清白，而且为人斤斤计较，更何况谁知道他留下来还有没有别的目的？防人之心不可无啊。但是我不愿意毫无理由地就将一个员工解聘辞退，哪怕这个“莫须有”的罪名所有人都可以理解。 此人刚留下来时夹着尾巴做人，笑容谄媚而苍白，在办公室走路的脚步都轻得跟猫一样，身体似乎永久性地前倾，与地平呈80度角。可是过了一段时间，大概觉得已经安全了，而且发现我也没有什么恶意要整他，加上又从原先供职的企业里挖到了两个小case，腰杆开始直起来，目光也开始往头顶漂移，走路动静也大起来。其实我们这里坐不坐班无所谓，但他经常撒谎，找借口请假就令人厌恶了。 老实说，对此人我十分不喜欢，但是又不想担上“屠杀敌人旧部”的罪名，加上他尚无大错，暂且也就睁只眼闭只眼让他活着。但是如果他的行为长此下去影响我的团队文化，我就很难容忍了。 与汤米一起留在远大的马平川旧部还有两个人，一个叫做艾薇，一个叫做托尼。艾薇原先是翠西的副手，一直对马胖子这些人微词不断，曾经在我刚来远大时就找过我，希望调来我这边，当时为了大局的和谐，我劝她隐忍一段时间，所以这次变故一起，她就毅然决然地留了下来。 而托尼则是个话不多甚至有些自闭的人，进远大半年了，业绩一直不好不坏，也不会讨好领导，也是个马平川没打算要的人。托尼自己也知道状况，所以在宣布我上任的那天下午就给我递了辞呈。我倒是欣赏此人的骨气，于是问他是否有了新的工作，他坦率说没有，于是我劝他暂时留下，并进一步观察。不知道为什么，我觉得此人是可以大用的，只是我还没有想清楚。
我想了想，告诉艾薇：“你告诉汤米，如果身体这么差可以请个长假，不必这么辛苦。”停了一下，我加重语气说，“那么，明年的quota也不要算他的了，让他轻松养病吧！” 艾薇脸上有些挂不住，拿出手机迅速发了个短信，然后进入会议状态。 我没有继续这个话题，而是示意贝蒂关上办公室的门，开始今天的会议。 02 我站在白板边，把早已准备好的一张行业布局图展开，纵向表示行业，横向表示职位，另外还有部分第三位的虚线目标是顾问咨询等增值项目。 我大致讲了一些明年的大形势和我们需要达到的大目标，然后就请几个组的team leader依序上来阐述和分析各自所辖领域的项目计划和业绩估算值。 贝蒂第一个上来，她目前已经是IT组的负责人。我递了三个盒子过去，放在白板旁的茶几上，盒子里面是三种颜色的磁块。大家都明白我的习惯，红色的代表已经稳定的客户，绿色的代表已经做好铺垫的客户，黄色的代表已经掌握信息并且做好了准备即将开拓的客户。 贝蒂首先拿了几个红色的磁块在手里左右摆弄着，分析了整个IT行业明年的宏观形势，然后把第一个红色磁块放在图上，并用马克笔在上面加了两个字：赛弗。 “在萧总的疏导下，赛弗科技不但已经把我们从黑名单中删除了，还开始跟我们全面合作。到目前为止，我们尚有六个高端职位要做，要求的到职时间是明年四月份之前，所以应该算是明年的业绩范畴，按照合同这六个职位的佣金总额为九十二万。前阵子和林副总以及他们的HR经理沟通明年的计划时，他们提到明年会做销售渠道大集中，扁平渠道代理商，所以意味着本身的销售机构要增加人手，这件事情林副总说销售总经理周伟健会亲自跟您联系沟通。”看我点点头表示知道，贝蒂接着说下去。
