第35节:要升职,只有成绩是不够的(2)
系列专题:《三个美女的职场江湖:加油!格子间女人》
销售凭订单吃饭,起码不用凭长相吃饭。何况,销售可以提成,多劳多得,好过干巴巴的薪水。 维维琢磨着得让钱老板同意自己做销售,她软磨硬泡,钱老板终于同意。 维维的业绩自然不错,到当年年底,应该提成二万,钱老板推三阻四,借口多多,要从他口袋里掏出钱来,比割了他的肉还难受--他铁定心要少发提成。 最终,维维只提成一万,少了一半。 钱老板还有诸多节约成本的规定:销售只能住一百多元的旅馆,出近门坐公交车,出远门坐硬座,社保能不交就不交,实在不行就少交。 维维深感郁闷,她知道欧美大企业员工如何神气活现地入住四星、五星级酒店,出门打的,保险齐全,薪酬、培训制度完备,不会像钱老板没有诚信,那才是真正的外企,钱老板不过是个私人老板罢了,这儿不是相貌平平女性待的地方,也不是真正出活的人可以依靠的港湾,跳槽变成了斩钉截铁的决心:非正规的欧美企业不去。
"从来不要打无准备之仗,机遇只垂青有准备的人",维维看着自己前一阵子狂吃狂喝肥胖起来的身材,下定决心:练习口语,瘦身减肥。 苦读英语、运动减肥的同时,找工作只看纯正欧美血统公司,其他企业一概不问,好在准备得充分,五年前,维维从港资企业成功跳槽到百铭公司,薪水翻倍。 唯一的遗憾是,百铭公司没有提成。 无论工作,还是感情,努力不一定成功,但不努力永远不会成功。 她来上班时,张本山已在百铭待了一年,那时候,张本山是"五个一",一头黑发,一身小麦色,一米七,一个广式靓仔,一个工程师而已。 在短短五年里,他升得比神六还快,完成了从工程师升至高级工程师,再到部门经理的直线快速上升,只是这五年,他的头发也由黑色熬成半白半黑,不再是"小本山",反被同事们背地里称为"老本山"。 "你也变成销售那样?油腔滑调!见人必称美女?"维维觉得张本山很搞笑,一向严谨的工程师,竟然也变了。 "嘿嘿,在广东,只要全身零件齐全,师奶也是美女。"张本山话一出口就后悔了。 "呵呵,你终于说出真话!"维维大笑,她已有足够的勇气嘲笑自己的相貌,也有足够的自信欣赏自己的一切。 足够的自信,来自内心的强大,美与不美,不是职场发展的动力或阻力。 业绩才是,她相信。 张本山干笑两声,想不到什么合适的话回答,将一瓶矿泉水递给维维。 "你有没有发现南区业绩突出,他们几个都不服气?"张本山好心提醒。 "我知道,南区最近市场需求比较多,业绩好些,其他地方需求少一些,业绩差一点,他们不服气也正常。没办法,我总不能不出业绩,让他们开心吧,这是我的工作。"
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