爱华网
系列专题：《关于动荡、生存与应变：金玉良言》
事实是，什么都不能代替真实的经历。跟商界领袖探讨那些令他们记忆深刻的职业教训，那些把他们从舒适区中驱赶出来的重要经历——一场没有准备台词的会议、一次没有事先安排的旅行、一次没有事先排练的访谈。那些让领导者记忆深刻的事情也能让我们记忆深刻——行为、见闻、共享时刻、经历。同时那也意味着让新的人和事刺破安全和守旧的气泡。 被驱赶出舒适区可以体现在一些小事上，比如信息的来源。我们每个人都有自己最喜爱的、多年订阅的杂志。如果你去熟悉的街边报刊亭买一堆你平时根本不看的书刊将会如何？如果你是一个食品、时装和旅游的爱好者，可以买《大众机械》。如果你是一个铁杆体育迷，可以买《朱门巧妇》换一下口味。如果你难以想象某个杂志为什么会受到热捧，那这正是你要买的杂志。你可以自己去发现它被热捧的原因。同样的道理也适用于你常常一起共用午餐或业余一起玩耍的圈内朋友。如果你去公司食堂，尽量坐在那些你还不认识的人旁边。 最大的问题是控制。秘书在为你筛选来电，只接通有预约的人的电话。如果你宣布哪天不需要秘书，而是自己接听所有电话将会怎么样？接听那些通常被屏蔽掉的电话，看看自己能学到什么。找个非本行业的会议或讲座去听听。如果你改变自己的观点并带回新的观点，你就没浪费时间——你在开创新的视野。 世界说大也大说小也小——说它大是因为它充满了引人入胜的，甚至奇异的体验，超出了我们在自己的小气泡里的所见所闻；说它小是因为不管在哪里，你都会遇到那些渴望与你分享知识并向你学习的人。 世界如此精彩，为什么要待在狭小的舒适区？欣然接受就可以开始如此精彩的体验，为什么要拒绝呢？
