第38节:初创公司4要素(1)



系列专题:《关于动荡、生存与应变:金玉良言》

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  初创公司4要素:

  变化、联系、对话、社区

  通过总结《快公司》杂志的经验,我认识到错误是很容易记住的。每个初创公司都犯错误,我们也犯过错误。但我们把握了通向成功的四个关键因素,即4C。在这四个方面的成功使我们在竞争中立于不败之地,并有时间对其他错误进行弥补。这四个因素是每家初创公司和正在转变过程中挣扎的公司需要注意的。在这些方面做得越出色,成功的概率就越大。

  变化(Change)。初创公司关键是要改变竞争格局——那是产品或服务的要点。所以你的第一个任务就是要清楚自己想怎样改变行业。我们很清楚《快公司》将怎样改变商业类杂志。我们将成为第一本最为时髦的商业类杂志,即《哈佛商业评论》和《滚石》的混合体。我们杂志的设计将宣告一个新的类别:拥有酷外观和酷感觉,我们将向读者展示我们的杂志与已有的那些乏味的杂志相比有多大区别。《财富》、《福布斯》和《商业周刊》以传统的人口统计方式划分市场。《快公司》杂志是按心理特征来划分市场的杂志——我们希望对商务人士产生吸引力,他们视自己为创新者、企业家、变革促进者和自由职业者。其他商业杂志明说是为商务男士办的,而我们认识到女性在商业活动中扮演着越来越重要的角色,所以希望我们的杂志对男人和女人具有同样的吸引力。我们在商业计划书里明确写出这些变化,这样,任何潜在投资者都可以看到《快公司》杂志所代表的变化。

  联系(Connections)。《快公司》杂志促成了两种联系:观念之间的联系和人们之间的相互联系,这有效提高了人们的竞争力。从一开始,作为一份新创的商业杂志的部分特性,我们展示了商业思维范畴内的一系列新联系。我们指出战争中的战略与商业竞争中的战略之间的联系。我们为读者引荐了美国本土决策策略并推荐他们在工作中使用。我们采访出色的魔术师,探讨他对平衡工作和生活的想法;我们采访脑外科医师,向他学习应对压力的方法;我们采访正在执行快速检修计划的机长。通过在多个领域探索出不落俗套的联系,我们鼓励读者以不同方式思考他们的工作。我们还鼓励读者之间相互联系。通过《快公司》杂志网站的号召,我们鼓励读者相互寻找对方的地址:结果是很多人成了朋友,志趣相投的商务人士组成新的人际网络,他们吸收了我们杂志的全球视野并在实际生活中运用。我们促成了他们之间的联系。他们从此开始相互联系。

  对话(Couversation)。《快公司》杂志的首期登载了编辑的一封信,我们以此作为新杂志的宣言。我们提出“商业变革指南”的箴言和原则,确定我们的目标:“启动对话,鼓励讨论,引导辩论,创造健康的张力。《快公司》杂志将成为前沿商业思维领域的第一杂志。你如果发现其中某些经验可以在工作中运用,某些经验可以与同事交流,某些经验能有助某个问题的再构造,如果你对某些事情有不同见解,那么《快公司》杂志就是成功的。”将工作视为对话的概念来自“新经济为何如此新”,这是我离开《哈佛商业评论》、创办《快公司》杂志之前写的最后一篇文章。在文中我提出在知识经济时代,停下手头工作跟同事交流片刻并不是浪费时间——而是工作的升华。对话是我们以互相出主意为基础,创造新的经济价值的一种方式。每期《快公司》杂志的目的都是为了引发新的对话。  

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