爱华网系列专题：《成长秘籍：20几岁决定男人的一生》
Chapter Three 二十几岁，我们用工作挣未来 我公司聘人的标准是敬业精神。我认为，工作是一个人自下而上的基本权利。有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给一个工作，实际上是给一个生存的机会，如果能认真地对待这个机会，也才对得起公司给予的待遇。能否干好公司给的工作，能力不是主要的；能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。--搜狐总裁张朝阳先生 ● 工作不是挣钱，而是挣未来 在现代职场中，许多人尤其是二十几岁的年轻人，最关心的往往不是工作，而是工作薪资。在他们的眼中，薪酬是自己身价的标志，绝不能低于别人。一旦发现自己的薪酬低于最初的预想或者是低于能力和学历不如自己的人，就会心里失衡，觉得自己特别吃亏。他们不明白，一个人如果只为薪水而工作，那么他一生就只能做一个碌碌无为、心胸狭隘的平庸之辈，埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。
而那些卓尔不凡的人，往往很少盯着薪水看，他们一心只想将自己的事业做好，他们爱自己的事业甚过金钱。比尔·盖茨的资产净值约为466亿美元。如果他每年用掉一亿也要466年才能用完这些钱，那他为什么还要每天工作？斯蒂芬·斯皮尔伯格的资产净值约为10亿美元，这些钱足以让他在余生享受尊贵优越的生活，为什么他还要不停地拍片？一个人真正的工作能力来源于其对工作的热爱以及内心对自我价值实现的渴望。正如著名心理学家马斯洛所说："一个人只有在追求自我价值实现的时候，才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地服务于社会。"很多时候，一个倾心于事业的人，却往往能获得比那些一心只想着赚钱的人更多的财富。 "如果有一份工作薪水比现在的高，那我肯定就跳了。"二十几岁的男人，很容易因为薪水而跳槽，殊不知，为薪水工作往往会被短期利益所蒙蔽，使我们看不清未来发展的道路。一个人如果以薪水为个人的奋斗目标，是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。 工作给我们的，要比我们为它付出的更多，如果我们将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多人生长的机会。如果我们能想到，工作不是仅仅为了挣钱，而是为了挣一个美好的未来，那么，我们就能心平气和地对待暂时不平衡的收入与付出。二十几岁的男人，一定要记住，在任何时候都不要把薪水当作自己的终极目标，因为薪水以外的目标才能够使你更卓越！
