爱华网近日，上海市妇联组织举办女性“十佳”创业方案竞赛，在最终获奖的十位女性中，有五位是在校大学生、研究生。她们有胆识、有魄力、有想法，她们正准备用知识去创造财富……
创业女生“指点江山” 由上海市妇联与日本通用工程有限公司合作举办的第三界上海市女性“十佳”创业方案竞赛刚刚揭晓，而最终获奖的十位女性中，五位高校女生格外引人注目。上海市妇联就业促进中心的朱佩青主任说：“此次参赛的创业方案最大的特点是可操作性强，不再是纯理论的构想，而是与社会生活、专利技术真正结合起来，我相信她们走出校园后，一个个都会是像样的女老板。” 社会在不断进步，女性向前迈进的步伐更加明显，她们正在突破传统就业观念的束缚，努力投身市场竞争，积极自主创业。在女性受教育程度越来越高的今天，知识界的女性已经不仅仅满足于在象牙塔里做研究，而是用她们的专业实力去触摸时代的经济触角。 众多女性研究专家纷纷表示，女性的成功来自于女性的能力加上女性特有的优势，这种优势包括容貌，但更主要的是女性的坚韧、耐力、平和、冷静、细致。 今天，就让我们走进几位刚刚获得上海市女性“十佳”创业方案的女大学生们，近距离聆听她们真实的创业梦。 李琛：以宽阔的视野开启创业天空 李琛是一个说话很具条理，思维敏捷的女孩。她是上海财经大学市场营销专业大四学生。在此次评选中，她推出的方案是社区婴幼儿专业托护小站。没有光鲜的名字，却有充实的内容和很强的市场冲击力。 据她所作的先期市场调研显示，目前市场上0—3岁幼儿托护教育还是一片空白。虽然有专门的早期教育中心，但那只是父母在周末时带着宝宝去接受2个小时左右的培训，而专门看护宝宝的托护所很少，并且不会提供早期的智力开发。同时，越来越多的高学历高收入的夫妇都希望孩子能得到更好的早期教育，保姆对婴幼儿的教育又懂得太少，而“隔代宠”的弊端也使得他们不愿把孩子交给父母照顾。正是看到了这方面商机，李琛设计了把托护和教育结合在一起的托护小站方案。 李琛说，她们的托护小站定位在高端市场，拟设地点在中高档住宅区里。托护站会聘请2位婴幼儿方面的专家，定期对孩子的生理健康、心理成长及智力成长进行检查、监护并设计每个宝宝的培养方案，并且根据每个孩子的生理特点度身定制食谱。托管所里有2个老师执行专家的方案，5个护士就相当于幼儿园的阿姨，照顾孩子的起居生活。 按照目前的流行趋势，她们的托护小站也实行会员制，送孩子来的父母自动就成为会员，方便管理。另外，孩子不在0—3岁阶段的父母也可以成为会员，参加托护站每周末开展的讲座，在下午茶的形式中，聆听专家为年轻的爸爸妈妈讲解育儿知识，同时还会组织一些亲子游戏，增进孩子与家长的感情。 李琛说：“我们还有很多很全面的想法。比如作为另收费的项目，为孩子拍摄制作成长相册或者DVD；给孩子做专门的幼儿洗浴，把他们打扮得漂漂亮亮；国外流行的‘抚触’教育等在我们的托护小站都能够提供。” 谈到本次创业方案的亮点，李琛认为是她们找准了市场定位，目前空白的市场让她们有更多可发挥的空间。李琛得意地向记者介绍，在她们拟建的托护所里，还会为生病的小孩设病儿隔离室，室内设计都是无棱角的。 李琛平时喜欢参加社会实践，关心社会生活，这种劲头是她创业的基础。虽然创业方案只是纸上谈兵，但在设计的过程中，她和她的策划、营销、财务团队在每一步都做了精心的考虑，查阅了大量的资料，包括国内外先进的技术和理念，也做了非常辛苦的社会调查。“掌握多方面的知识和能力对于想要创业的女性来说是必要的，也会为最终的成功加添砝码。”现在的李琛差不多已经是个专业的育儿专家了。 刘雪莲：专业知识是基础灵感创意是火花 女性哪些方面的能力需要加强？调查显示，女性再学习需要补充的能力依次为：专业知识（55．7％），创新能力（41．4％），人际关系技巧（39．9％），管理知识（38．1％）。看来，专业的知识是自己创业的坚实基础。 上海水产大学食品营养与卫生专业二年级研究生刘雪莲是5位来自大学校园的女性创业者之一，有两年工作经验的她对创业有着更深的体会。她说：“女大学生创业项目具有‘管理模式先进、专业性强’的特点。只是由于社会阅历尚浅，她们对创业政策了解还不够，在‘走捷径’和利用政策空间方面，女大学生们与社会创业者相比尚处下风。
刘雪莲简单地为记者讲解了她的获奖项目“海藻多糖提取系统”。就是做“从海滩边取得海藻→加工提取多糖→制药企业进行结构纯化→制成具有抗肿瘤、凝血、提高人体免疫力效果的保健品”这一系列生产链中的前道工序，即“提取多糖”。虽然海藻的营养利用价值大，但目前从海藻中提取尚属市场空白，工厂化的更是少见。作为与自己研究专业颇为贴近的创业项目，刘雪莲对这个项目的技术有着很深的了解。专家认为，她把自己的专业与当前的市场需求结合得很好。
另外，以前的工作经验让她在诸如“免费培训、免税政策、小额贷款的担保和利息优惠”等方面有了基本的知识储备；与创业界朋友一起交流，还让她认识到如今的创业环境，与上世纪90年代初比较已有了很大进步，已经不存在那么多的歧视和社会阻力，来自各方面的鼓励和资助也比以前多了。 作为身处校园的创业者，寻求资金支持的努力从未被放弃过。从有关机构，她了解到科委系统有类似挂职锻炼的推进计划，可获约1万元的前期资助；还通过四处打听得知，浦东新区有笔总数达百万的扶持基金，可注入相关创业项目……“好在我有过工作经验，灵敏度比较高。”“我不喜欢那种身处成功顶峰，周围却没有了曾经的同学朋友，那会让人感到心灵空虚！” 聊起大学生就业现状，女研究生神色凝重：“看到学弟学妹们面试N次了，都还找不到工作，即使找到工作的，也是别无选择地以销售为主体，心里面不好受，可我相信他们是有潜质的，而我也自信有向心力，能够让他们100%地为创业企业努力。”说到创业前景，她信心满满：“‘打仗要靠父子兵’，尽管起步肯定很艰苦，但能够让学友和同伴分享快乐就是自己的快乐，而且自我创业还能带动其他企业形成就业链的良性循环呢！” 徐文倩：团队精神让创业更自如 同济大学环境工程专业的研究生徐文倩的创业方案是美之原花艺有限公司，这个方案也是基于她一个女同学的专利鲜花镀金，就是给鲜花外表镀上金子，为鲜花保鲜，适合做馈赠礼品，也可以自己留作工艺品摆设。她们的想法充满了女孩子的浪漫，受女孩子宠爱的玫瑰与所学的专业技术相结合，就是一笔开创自己事业的经济财富。有想法，有能力，这就是当今知识女性的精神风貌。 徐文倩介绍说：“之前，我们做过正规的市场调研，包括消费者可以接受的价格、购买力以及多长时间购买一次等等。鉴于经费原因，先在网络上投放广告，在网上接单，具体的手工制作准备外包给工厂。”记者了解到，徐文倩的创业方案已经不仅仅停留在方案阶段，前一段时间，她和她的同学已经选址尝试着运作起了这个公司。“虽然碰到了很多困难，但我们克服了女孩子最初的胆怯，各方面越来越纯熟。” “不管技术项目还是服务项目，只有自己创业才有挑战才有成功的快感！”从她的话语中，我们听出了这个年轻声音的野心勃勃。她认为，作为团队的领导者，自己具备了冷静理智善于分析问题，能够把握全局并且在关键时刻有主见的诸多优势，这是女性创业所必不可少的。 徐文倩特意强调与她共同策划创业的团队，“我们团队的6个人都是优秀的，为了创业的方案，大家从3月一直忙到7月，时间紧的时候，我们是24小时三班倒，常常一起干通宵，大家都没有怨言，创业的过程也是享受团队共同努力的那种激情的过程。” 她们相信，凭着特有的审慎和执著，女性将会创造更大的成就。在创业的年代里，女性也可以成为主角。
