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系列专题：研究80后
我的老板是81年的,这是我在进公司之后才发现的.我很惊讶,惊讶的原因有2个: 一、面试的时候我第一次见他,说话条理清晰,能言善辩,聪明睿智,成熟干练,但,圆胖脸,黑糙皮肤,我认为他可能35岁. 二、他的老板身份，毕竟80后创业的不多，我认为他至少也是80前的，只要是80前的，都比我大。 当然现在才发现，我是公司最大的，尽管我也不大，但这是事实，尽管我也不大。这是后话。 我的老板2003年毕业于上海一个大专院校，专业是餐饮管理。他现在是展览公司的老板，各位看出来了吧，这年头所做非所学已经不是什么新鲜事，呵呵，我一个历史学的硕士，如今做的也是展览，想到这里，觉得有点对不起我硕士时的导师，…… 话说远了，老板2003年毕业到2005年创业这个展览公司,之中他做过很多行业,对口的工作有中餐管理和西餐厅的领班.不对口的就是外贸和展览公司销售员,也正是做了一段时间的展览销售员，有了一定的客源关系，他有了一批很稳定和熟悉的客源，还认识了一个非常信任他的客户，他投资给我的老板让他进行了这次创业。 创业至今2年不到，前年创业之初的半年，公司经过前面3个月的蹒跚发展，到2006年整年的稳定发展，公司目前20人不到，但去年公司盈利将近80万，究其原因，我来分析： 一、个人有一批非常稳定的客源，这也是根本原因。我相信刚创业的人最宝贵的财富就是稳定的客户：他在之前的公司积累了一部分非常宝贵的客户关系，都是五金、汽配、消费品、电子、磨具以及食品行业的。这些客户目前绝大部分还是我们公司的客户,而且他也能非常好地开发客户和维护客户的能力，许多客户的私事他能帮的也帮.之前上海车展的一个参展商也是我们的墨西哥瓜达拉哈拉汽配展的客户，她来上海参加车展的时候，老板亲自帮她定酒店和计票，客户走时，还送了她上海的特产；还有一次他听说另外一个客户的母亲有关节炎，他还在自己的老家四处打听到一个治疗关节炎的老中医。试问你要是客户，你会不被他的用心所打动吗？ 二、个人的丰富的行业经验，老板之前做过管理、销售、执行，行业有：餐饮、展览、电子、It、磨具、消费品,汽配等； 三、学习能力非常强，老板在创业之前在各个行业工作的时间都不长，他会用最短的时间学习和掌握好本职工作的经验； 四、非常刻苦努力，从2003年毕业到现在(包括创业前后)他每天的工作时间都不会少于14个小时； 五、对员工非常关系。我跳槽到这家公司来，并不是因为它给以前的公司待遇好薪水高，之前那家公司的底薪是我刚到这家公司来的2.5倍，我还是来了，除了自己私人的原因，其中一个最重要的原因就是他的善良和和善。他的所做所为给我感觉就是：他会善待他的员工，当公司有更大发展的时候，他会善待公司的元老。 个人感觉： 刚创业的公司除了行业、给予、资金的原因外，能不能很好的发展有一个很重要的因素就是创业者本人，如果您想创业，如果你能做到这些，相信你能做到他的成绩！
