第39节:加薪不加班(39)



系列专题:《让你7天变身时间管理达人:加薪不加班》

  最后我还是赢得了“早些回家”的战斗,我的上司一直对此事不满。(有人最近见过他,虽然已经事隔20年了,很明显他仍然对那件事有怨言,他称我为“那个最后到又最早走的家伙”。实际上我绝对没有“最后到”,因为最早到办公室的人一般是我,不过“最早走”通常都是真的。)我继续这么按时下班,而且我们的所有项目都在预算之内按时完成了,这个母公司里的其他部门做不到这点,而且欧洲客户们也对我们很满意。我们所在的子公司被认为是“公司里运转最好的部门”。我并不为按时下班感到内疚——或者我曾经有点内疚,但很快就烟消云散了。

  如果有一个规则是我们赞成或者装作赞成的,当我们破坏或者违反它的时候,心里就会产生内疚感。有一段时间里我装作赞成超时工作这个规则。虽然我心里并不喜欢,但我还是装作赞成。终于有一天,我对自己说“算了吧”,于是就放弃了伪装。可以按时下班让我觉得更开心,虽然其他人不觉得怎么开心,但是就算他们不开心,他们也没法改变什么,这是因为我奉行的规则——圆满地完成项目并让客户们满意,对公司来说更为重要。

 第39节:加薪不加班(39)
  对你来说也是如此,如果你知道什么是至关重要的事情,并把自己的精力集中在那件事上,那么其他很多无关而琐碎事情就不会对你造成什么严重影响了。

  我父亲给我讲过的一个故事也可以说明这个观点。我父亲是一个销售人员,而且在大家眼里是一个优秀的销售员,我非常喜欢他讲的这个故事。在激进地确立优先顺序这个方面,这个故事比我前面的讲解更能说明问题,我会像我父亲一样,尽量把故事的细节讲得丰满而传神一些。  

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