爱华网正所谓，花有百样红，人有各不同。十指有长短。个人能力有高低，社会主义，能者上前。多劳多得，能力高者，相对的报酬自然也更多。本无可厚非，可有人就是认识不到自己能力的不足，却一味指责别人，埋怨他人处事不公。我比他早来公司，凭什么现在我拿的钱比他还少？为什么？WHY?
A君在这家公司做了快8年了，而且和老板还有亲戚关系。B君呢！来这家公司才两年多。让A君不平的是，自己在公司做了这么久，不仅工资比B君少，在公司连说话的分量也没B君高。 这次，A君送公司的一批货到客户处。客户公司仓库在开入库单的时候，把数量少写了100条。A君也看也没看，在入库单上就签了字，把单拿回来了。过了两天，客户采购打电话给公司，说公司还欠她们产品数量100条，公司这才发现。对方采购说，她们公司只认自己公司打出的入库单，要求公司把100条数量补过去。于是，公司派A君和B君一起去客户那里沟通解决此事。下面就是A，B和对方仓库人员的谈话。 刚到对方仓库，A君就拿出自己公司的送货单和对方的入库单，对对方打单小姐说“喂，你上次怎么把我的数量少打了100条呢？我当时没看，现在才发现。你要给我补上来哦！” 对方打单小姐说“你怎么当时不说呢？都过了这么多天了。怎么知道呢？当时收货人员点货你也没发现吗？” A君说“当时我看都没看，哪知道你们办事这么粗心呢？再说当时你们收货的也没点数啊！怪我么？” 打单的小姐问点货的“你没有点数吗？”点货的脸一红，不知道怎么说话。 A君转头对点货人员说“当时你没有点数，对不对？” 此时，气氛有些僵。各位请注意，A君说话的脸色比较僵，脸上没有笑容。语气有些硬。以下就是B君说的话。 B君见状，连忙笑着说道“不是，我们的产品，包装比较散，一包包的点算比较麻烦，呵呵，这位同志呢？看我们合作了这么久，一直都没出过问题，这次也就只点了个大概！” 对方收货人员说到“就是嘛，大家都做了这么久，一直都好好的，所以也就放心你们” A君刚想插嘴，B君忙扯了一下A君衣襟，继续对打单小姐说到“上次呢，我这位弟兄比较忙，加之我们送的货呢，前面几种数量都是一样的，独独这一种数量多100条，我弟兄疏忽，没看出来。。。。”打单小姐也笑道“就是，我也没看出来” B君继续说到，“小姐，这批货你们上线没有呢？如果上线了，就应该发现数量应该够数，呵呵，如果没上线，能不能帮我查一下，重新点一下数量，不好意思，老是给你们添麻烦。”
收货人员忙拿过单去，说道“应该还在仓库里，我去点一下。”于是，B君和点货人员一起去到仓库，重新核对数量。一路上，B君一再向对方表示歉意。 很快，数量核对后，对方是少打了100条。于是，B君又对打单小姐说道“不好意思，麻烦你帮我把这100条数量补打一张单，好不好？不然，你们采购老是追着我交货”很快，打单小姐就把单补出来了。B君又到对方采购小姐那里把情况解释一下，说货已经交齐了，给对方的工作带来的不便表示歉意。 记住，争辩不仅不能解决问题，反而更容易把问题复杂化。人人都有那么些虚荣心。有时，明知道自己理亏，可是在对方直接的指责下，为了自己的面子，也不会予以承认的。 所以，有时，即使责任不在自己，也不要去盛气的指责他人。何不换种方法，骂骂自己呢？－－－对不起，是我做的不够好！ 人贵自知，只有能充分认识到自己能力不足，努力学习提高自己的人，才会进步！
