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系列专题：《让你一眼看穿对方：窥探术》
大五人格 在20世纪末，十几年的研究已经证实了我们的先辈们用直觉得出的结论：一定的特征容易组合在一起。例如：我们现在知道健谈的人比安静的人更有活力，但并不表示更可靠或更不可靠；我们还知道有创造力的人好像更冷静，但比起其他类型，并没有更忧虑或更无忧无虑。对这些形式的理解可以帮助我们理解那些收集到的行为信息。在获得更多信息之前，我们可以将那些从人们的握手方式和卧室的装修风格中了解到的信息整合到作为科学工作假说的个性形态之中。但要记住，了解某人的个性，认识他或她，这更像是猜谜而不是性格特征的组合。因此，就如玩七巧板时，我们先从绿卡片中分拣出红卡片，我们同样也可以先把相称的个性片断组合在一起。 迄今为止，这种最广泛的——也是牢固建立的——用于组合性格特征的系统被称为大五结构（其他系统，如性格测试（Myers-Briggs test或MBTI）Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）是目前最为著名的性格测试之一，尤其广泛应用于职业规划方面。这一由Myers及Briggs两人所创立的性格分类，主要从四个维度考量一个人的性格。——在心理学界没有广泛使用）。大五人格包括开放性（Openness）、责任感（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）和神经质（Neuroticism）。当它们按这样的顺序排列时，为求方便就把它们总写为OCEAN。在此书中，我会根据大五特征来讲述个性。当你阅读他人的性格特征时，一定也想要了解自己的。所以在我开始讲述他人性格特征之前，我建议你先快速浏览一下大五测试。
