员工职业生涯规划 从员工到老板 我的“零”工资生涯



从学校毕业以来,一直从事销售的工作,时间一转,就是几个年头。当初的唯一想法,就是挑战自己的能力与勇气。我深知作为一个业务员是比较辛苦的,不但要勤劳,而且要能说会道,还应该具备良好的素质。总之,优秀的业务员,就是要把你全身上下的精华部分发掘出来,重新塑造一个高大的自己。

    从之初的300元底薪做起,再后来,自己居然可以“零”底薪的帮人家打工,现在想想,这真的是需要一种勇气。“零”底薪的工作,我做过两份,第一份工作是推销化妆品,虽然只经历了几天的销售生涯,却给我带来了及大的挑战与乐趣,最终迫于生活的无奈,我放弃了这份挑战。第二份“零”底薪的工作,是在一家通讯公司,因为之前的业务往来,让我结识了这家公司的老总。当时,这家公司的老总有意要组建一个部门,希望能够让我担任此部门的经理,在谈到工资的时候,我毅然决定采用“零”底薪高抽成的方式,目的也只有一个,就是能够最大限度的挑战自己。当时,我22岁,刚刚工作还不到半年,我觉得,我的年轻,就是我最大的资本,我可以投入这些资本,让我的原始资源不断增长,能量不断发挥。

 员工职业生涯规划 从员工到老板 我的“零”工资生涯
    在这家公司,我面对的是另外一种的工作生活,老总对我非常的信任,虽然他知道我当时的经验不足,但是,他说,他相信我的能力。于是,他放手让我去做,只是不断的投入金钱,很少插手部门的业务。从业务员的招聘,到业务员的培训,直至到业务员真正意义上的上岗工作,我都亲力亲为,希望自己能够回报这位老总的知遇之恩。

    将近半年后,这个部门还是撤消了,员工也解散了。原因有两个,一个是我当时的管理经验不足,竞争比较激烈。另一个是因为当时我们代理的这个电信增值业务,某电信公司的技术不过关,造成众多客户的投诉。看着自己一手组建的部门和团队,我真的不忍心,心里充满了失落。

    我要离开这个公司的时候,老总正好在外办事,他通过他最亲密的人告诉我一句话,那是我终身难忘的一句话,她告诉我,老总有一句话让我转告你,这句话是:“你很聪明,但是,因为你年青,所以,你还需要锻炼。”

    后来,不管从事什么工作,我都以锻炼自己为目标,不断的充实自己,不断的完善自己。希望有朝一日,能够一飞冲天。公司上班的生涯是从去年结束的,也是从去年真正意义上开始自己创业的。今年我26岁,从23岁到26岁,已经整整走过了3年,在这三年里,我唯一学到的就是如何挑战自己,战胜自己。

    创业,也是我的一次尝试与锻炼,成功与失败并不重要,重要的是自己不会对生活后悔,告诉自己,自己依然是充满激情的。创业的道路是充满辛酸的,自己从一个公司的管理者变成了管理者和业务员的双重身份,虽然目前有公司出高薪聘请我,希望能够到他们公司上班,更有甚者,希望能够并购我的公司,成为他们的一个销售部门。但是,这些都被我拒绝了。因为,我还要挑战生活。

    以上是我的真实经历。看了这篇文章,我想问大家:作为一个业务员,你是否真的勇于挑战生活?  

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