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系列专题：《目标让我们做得更好：那些有理想的人》
人类是有激情的种族。我们想投身有意义的工作，那为什么这个工作的世界看起来这么没有意义呢？一些公司在工作中积极培养由目标驱动的特性，并主动传播这一讯息，他们正迅速变成全国最热门的雇主。 Healthways公司是现在美国发展速度最快的公司之一。该公司与健康计划的倡议者合作，提供积极的客户健康计划，旨在延缓病情恶化、促进健康，最终减少医疗开支。 在进入位于纳什维尔的Healthways总部之前，你必然会看到刻在大门口前面地板上的公司核心目标：一次帮助一个人，让整个社会更健康。Healthways公司的主席兼CEO本?李德告诉我们，这个目标已经帮助他们吸引了“一类特定的精力充沛的人”。事实上，他们的目标也是让公司首次登上《财富》杂志评选的“100家最佳雇主”名单的主要原因。 在Healthways公司，我们每天专注于影响全球超过2 600万人，帮助他们变得越来越健康。我们之所以能够影响我们接触的人群，是因为Healthways公司吸纳了全世界最优秀的人才，并且为他们创造了一个可以让他们尽情发挥的环境。Healthways的同事都是因为目标而加入公司。我们认为信仰是全体同事共同的责任，我们一起为成功而奋斗。正是由于同事们有如此高的热情去实现更高的目标，Healthways公司成了一个理想的工作地。 一个高级的目标会吸引更多精力充沛、有动力的人到你的机构工作。 有时，你甚至不用付给他们报酬。 高尔夫运动代表着激情、诚实、慈善和运动精神。这些价值观吸引超过75 000名志愿者把他们的时间、才华和金钱奉献给PGA巡回赛。提姆?芬彻曼是PGA巡回赛的委员，他是这样解释的：
