第20节:那些有理想的人(20)

 第20节:那些有理想的人(20)


系列专题:《目标让我们做得更好:那些有理想的人》

  人类是有激情的种族。我们想投身有意义的工作,那为什么这个工作的世界看起来这么没有意义呢?一些公司在工作中积极培养由目标驱动的特性,并主动传播这一讯息,他们正迅速变成全国最热门的雇主。

  Healthways公司是现在美国发展速度最快的公司之一。该公司与健康计划的倡议者合作,提供积极的客户健康计划,旨在延缓病情恶化、促进健康,最终减少医疗开支。

  在进入位于纳什维尔的Healthways总部之前,你必然会看到刻在大门口前面地板上的公司核心目标:一次帮助一个人,让整个社会更健康。Healthways公司的主席兼CEO本?李德告诉我们,这个目标已经帮助他们吸引了“一类特定的精力充沛的人”。事实上,他们的目标也是让公司首次登上《财富》杂志评选的“100家最佳雇主”名单的主要原因。

  在Healthways公司,我们每天专注于影响全球超过2 600万人,帮助他们变得越来越健康。我们之所以能够影响我们接触的人群,是因为Healthways公司吸纳了全世界最优秀的人才,并且为他们创造了一个可以让他们尽情发挥的环境。Healthways的同事都是因为目标而加入公司。我们认为信仰是全体同事共同的责任,我们一起为成功而奋斗。正是由于同事们有如此高的热情去实现更高的目标,Healthways公司成了一个理想的工作地。

  一个高级的目标会吸引更多精力充沛、有动力的人到你的机构工作。

  有时,你甚至不用付给他们报酬。

  高尔夫运动代表着激情、诚实、慈善和运动精神。这些价值观吸引超过75 000名志愿者把他们的时间、才华和金钱奉献给PGA巡回赛。提姆?芬彻曼是PGA巡回赛的委员,他是这样解释的:  

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