第50节:那些有理想的人(50)
系列专题:《目标让我们做得更好:那些有理想的人》
第一部分调查 目标原则在你的机构仍有活力并且执行良好吗? 以下调查旨在帮助你判断你的机构目标是否还合适?要建立目标文化,必须确定哪些方面需要改进。为此,先回答下列问题。 问题 是 否 1. 我喜欢我机构的工作吗? — — 2. 如果我们的机构突然不存在了,顾客会注意到或者介意吗? — —
3. 每个人都知道为什么每天早上来上班吗,即我们工作的最终目标? — — 4. 我们有一个目标来指导我们每一笔新投资和每一步创新吗? 5. 我们的机构是否满能足市场的深层需求? — 6. 员工们是否了解机构需要完成的具体任务? — — 7. 机构的雇员是否精力充沛、朝气蓬勃? — — 如果你的答案大部分是肯定的,那么恭喜你!这说明你的机构的目标既强大又有活力。你知道你的机构存在的意义,并且用它作为你做决定和你的员工的指导思想。
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