创业公司员工持股方案 与其员工三心二意 不如让他们去创业



现在的社会做生意难,赚钱难,但找员工也难哟!不是听到某某公司的员工被挖角了,就是听说某某公司的的员工自己单干,还有就是听说一些老员工做事三心二意,这山看到那山高!不是在公司摆大架子,就是在公司交头接耳的议论别人公司是多么多么的好!偶尔被我听到一两次,就开门见山的说,如果你们真的认为哪家公司待遇好,跟我说一声,我放你们走,但是他们过后就是不支声。

 创业公司员工持股方案 与其员工三心二意 不如让他们去创业
    以前每当我在什么地主听到或者在什么地主看到这些事的时候,心里总是认为那可能是企业的管里者不会用人,不会管人!但事实让我很吃惊,也让我不敢相信!因为在我自己身上就发生过这样的事情。记得当年我公司刚开业的时候请了三个员工,他们在我这里工作都有4个年头了。算得上是我们公司的元老的功臣。其中一个当上了我们分店的店长,一个是做我们总店的调货员,还有一个就是做我们公司的仓库总管。按道理这样分配给他们是也不错了,而且他们的工资也不低哟,不但有提成,年年有年终奖,业绩好的还有奖金!

    他们三个都是先后在一年时间招进来的,当时的他们还是刚刚毕业初中生,是托亲人介绍来我们这里学做生意,做营业员。当然也是我一步一步培养起来的,开始两年三个人都还做得可以,业绩也做得非常好,当然功劳是无法抹去的,当然也知道我也看重他们。可现在生意做大了,客户多了。员工也啬了,也有打下手啦。他们就开始骄傲起来!哈,那人简直变了样,好象飞突然间起来了似的,说话敢大声,还鼻子塞哟塞!什么都叫新员工去做,对新员工还指手画脚的!这些就算了,那也是为了业绩。

    最可气的是竟然在新员工们面前议论某某公司的工资有多高?某某公司的活多么轻松?某某公司的假期多长?某某的老板有多好?做起事来更不用说,老三心二意,出现错误了。问起来,就是三个字“不知道”或者说是某个新工做的,把自己的责任推得一干二净!真是要命,当我看到这些的时候心里就在想,是不是我对他们管得太松了?还是我做和不好呢?你们难道就不能一心一意的为公司效力吗?你们当初进来的时候那勇气呢?当初进来时的那种精神呢?如果你们想自己出来创业,跟我说声,我支持你们出来创业,起码你们是在我诚信发里面培养出去的人。将来你们做得好我也有光哟!可是他们又没有那个胆,有时候我话里有话的试探他们,他们不是说没有那个能力就是没有本钱!这让我很不解,大家说说这是什么道?

    而且我是一个很爱才的人,只要你有能力我都提拔,只要你肯实干,我什么都答应他们!但是他们也不能这样子哟!与其让他们这样三心二意的留在我身边,还不如支持他们出来创业!是真的,我就有那个胸怀!与其让他们在我这里浪费青春,还不如让他们去外面闯闯!让他们去走自己的路!这样大家心里都舒服些,大家心理都平衡些!为乐而不为呢?  

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