爱华网出了这家IT公司高档写字楼的大门，走在明媚的春光中，我不禁开心地哼起了小曲，到一间咖啡厅坐下来，要了一杯最喜欢的苦咖啡，任思绪随着升腾的热雾慢慢飘荡开去……
2000年，为了年轻的胸中凌云的梦，我辞掉老家一份不错的工作，支身来到广东闯世界。期间，睡过马路，当做工人，有过指点江山的挥洒自如，也有过失业数月啃咸菜度日的辛酸。一路走来，充满着艰辛与磨练，也收获着成熟与练达。当年清澈的眼睛变得若有所思，青涩懵懂的小伙子长成了收放有度的职业经理人，呵呵呵……我一边自嘲地笑着，又不由地回想起了在这家公司里所遇到的一切。 春节过后，当就职公司与我本人的职业规划越来越不和谐时，我决定再次接受市场的考验，面对几家单位的邀请，我最终决定加盟这家年轻的IT企业，不仅因为薪酬理想、环境优雅，更主要是与年轻的总经理几席长谈，我们对企业人力资源管理的认识与理解惊人的相似，这样开放的平台，对于我以后工作的开展无疑是很大的帮助！年轻的X总当时就表态，以后人力资源部的工作，他只有支持，没有干涉！士为知已者死，我还有什么可说的，当即拍板定了下来！ 接下来的工作，正如当初我所想像一样，在这里我如鱼得水，人力资源管理六大模块的工作按计划整体推进，开展得有声有色，同时，我还兼了一些总经理助理的事情，做为公司ISO质量体系认证的管理者代表，我与认证中心多方斡旋，在企业实力硬件并不能达到要求的情况下，把认证证书拿了回来！这一切，我虽然做得很累很辛苦，但已经把这间公司当成了自己的事情来做了，心里感觉自己的付出值。 这期间，我在了解公司的历史时，也陆陆续续听同事们说起过，X只是广州公司的负责人，上面还有一个董事长L总，在SG那边。事关L本人，同事们说起来没有一个能面不改色的。最大的特点就是脾气火爆、喜欢骂人，公司里见过他的人，几乎没有幸免的！我听了，也一笑了之，想他既然是一家公司的董事长，也就不会这么没有修养吧，只要做好工作，再对他言语上客气尊重，难道他就没有人情味，随便骂人？再者说，他主要是在SG工作，来广州有时间，我也不用这么担心嘛。 时间过得真快，转眼间，员工上一年的劳动合同到期，要续签劳动合同。由于去年的劳动合同太简单，有很多地方似是而非，没有明确！我专门找一位律师朋友进行了详细的咨询，并为此专门起草了一份比较规范的合同样本，上报给X很快通过了，正好这天，董事长L也在广州，X于是拿了合同，带着我一起进了L的办公室，引见了我并把合同样本让L过目一下。没想到，这份劳动合同的问题出来了。 L指出了一点，劳动合同条款中有一条：若甲乙双方单方面违约，则按本合同规定，支付给对方违约金若干。一定要写明，若乙方（员工）违约，按本合同规定，支付违约金若干。我跟他解释，劳动合同是要保障并约束甲乙双方的行为，而不是员工一方的行为。即使说是怕员工违约给公司造成损失，但这样也要把双方都写上，其实，这样同时也就保障了公司的利益了。L听后很不悦，认为我是偏袒员工，但我想自己做为一名人力资源工作者，立场是正确的，也就没有顾虑太多，还是按原来的格式把劳动合同签了。 接下来这段时间，L明显来广州的次数多了，他的意思是准备把工作的重心转移到广州来。我也初次领教了他训人的嘴脸。那天，我们把玻璃门上贴防撞带。因为做的防撞带跟原来的样本有一点小小的色差，他二话不说，当着众人的面把那个负责做色带的文员骂了个狗血喷头，说那个小姑娘白痴、眼睛瞎了等等，那个文员痛哭流涕，当场写下了辞职报告！
此事过去不久，L在签批工资单时，突然发现，广州员工的工资比SG公司的高了很多，不知道他是否考虑了地域差别，但从此以后，他反复念叨的就是工资太高了等等，而后，首当其冲地拿销售部经理开了刀。他把意思向我讲了，我虽说不是很赞同，然而，食君俸禄，为君分忧，也无话可说，经我手先后劝退了销售部经理、技术开发部经理、客户服务部经理，不过，凭良心，我觉得大家还是称职的，只是道不同不相为谋，所以，尽力帮他们争取到了应该拿走的东西。 针对马上到来的销售旺季，接二连三的砍掉几员中层骨干，这岂是有远见有头脑的体现？经过这样的变故，我对这家企业的希望也渐渐淡了下去，和X谈起这些，但面对L，X变成了一个惟命是从的木头人。兔死狐悲，眼看着几位同仁好友遭此厄运，我不禁想到了自己的未来，我一边做着手头的工作，一边暗暗地做着准备。 然而，一件令人意想不到的事情出现了，这天，我一上班，发现办公室中央的公告档上贴着醒目的开除决定：XXX，因你工作不力，目无领导，经研究，现决定对你开除，即日起生效！ 我的天！我一下惊呆了，这就是我连日来辛苦的工作换来的结果？！当我在劝退其他同事时还想，迟早有一天，我会被推上相同的路，没有想到过河拆桥，竟然来得这么快来得这么直接！连一个全身而退都不能成全？
