警惕职场35岁现象 警惕,职场中的撬棒!



有一个朋友,原来是在一个规模不是很大私营企业(也是我介绍去的,老板我认识)任职,官不大不小,业务经理,收入比上不足,比下有余。他也没什么雄心壮志,拿着几千块,过过小康的日子算了。本来没什么大事情发生,从一次招来了一个业务员开始,就开始变化了。

    这个业务员,快50岁了,在国有企业干过,自己也做过贸易。谈起话来头头是道,对一些销售问题也能有不错的见解,难得的是,他对年轻的上司(我的朋友)也颇尊重,一口一个经理叫着,没过多少时间,深得上司的信赖,自从和老板一席交谈后,老板竟然也经常和他一起聊天喝酒。

    差不多有半年后,一次两个人饭后闲聊,业务员说:“经理啊,我觉得你在这里太可惜了,你这么年轻,又有能力,呆在这里简直是浪费人才,不象我,反正年纪大了,也没什么大的指望了,混混日子就算了,你们年轻正是闯的好时候啊……”朋友当时也没过分放在心上。再后来,业务员经常跟我朋友说:“老板说你年轻,考虑问题还不是很周到……”“老板最近对我们的业务不满意,说你没做好……”“老板说你……”逐渐的,朋友也觉得在这个公司越来越没意思了,干脆辞职。没多久,老业务员坐了他的位置。

 警惕职场35岁现象 警惕,职场中的撬棒!
    一次, 我和他们老板碰在一起,他问我:“你朋友怎么辞职啊?”“不是你说他不能胜任吗?”“我从来没说啊!”老板一脸惊讶!我才明白,我朋友是被“撬棒”抬起了!

    实际上,职场中,这样的“撬棒”并不少见,也许不是窥视着你的位置,但是一定有他的私心在里面,一旦你按照他的意图去做,他一定有好处!而很多时候,他的话让你感觉:这是一个多么好的人!他是在为我着想啊!自己被卖了,还屁颠屁颠帮他数钱。

    你身边有这样的“撬棒”吗?  

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