爱华网人常说：立场不同，所处环境跟所站角度不同，很难了解到对方的感受。因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情，要有宽容的心！做为老板的得力助手，做为一名优秀的员工，当你的老板在选择与被选择的空隙当中流浪时，你该怎么做？下面就说一例，还请大家多多出招，出绝招才是啊！先谢喽！ 正所谓立场与角度的不同，故有了两种或以上的处理方法，无论谁对谁错，能评判的只有当事人。这不，一药品经销公司，在面临招工时，老板跟人力资源部经理的想法产生了磨擦！（当然，肯定有人会想，那不简直就是拿鸡蛋碰石头嘛，但当都牵涉到自己利益之时，就会不顾一切的去冲刺一下了！） 因时间紧迫，加上公司里的员工都来自五湖四海，年关都赶着回了家，但过完了一年一度的佳节之后，他们对年薪有了更新的认识，也对自己的能力有了更加的肯定与自信。最重要的是他们在此之前并未与其公司签订相关的劳动合同，公司里也未扣取什么押金之类的个性物质。两个自由身，不管是公司还是个人，其实都是有利和弊的一面。有哪个公司不想，员工踏踏实实的干几年甚至几十年，最好是与公司共存亡！当然重要的是他们有这个能力被公司所录取。个人嘛，也有的人会感觉无所谓，总找些不是理由的理由来搪塞自己思想的空隙！例如：比你公司好的公司多的是，我何必要吊死在一棵树上呢？但事实当中有几个人能做到不将其进行比较的？又有多少人没有后悔过？当然，与其相反的人也是存在的！哎，扯远了，言归正转！ 该公司曾经的一名员工，在他部门领导的心里，她是该公司最好的，工作能力最强的，无论是知识面，还是待人接物都是强强好手！在那时也有少数人是向她那边靠拢的。但老板的心里是如何，就不得而知了！年关将近，她结清了所有的工资，带走了这里属于她的一切物品，走时只留下了一句话：回家结婚！新年开始了，也就在这个时候，该公司的广告宣传下线了，接下来就完完全全以电话营销与地面宣传为主。正在这需要人才之际，出现了一线希望，她，来了电话，除了恭贺还有祝福跟问候，但有一句话道出了她此次来电话的真正目的！“如果还想我来上班，月薪最低3000元！因为她已经找好了第二个下家，那边的待遇比这边的要高！ 做为她曾经的上属兼任的人力资源部经理，肯定是希望她能再一次的投入到他们那个圈子里。谁不想找个已经对工作熟练且井井有条的好助手呢？谁都想，但她的这个条件，是不是太高了点？谁能批的了？当然有，那是老板，可老板的想法是怎么样的？ 就在他考虑了一天一夜之后，终于向老板提起了此事，他说出了自己的看法：1、该人工作能力、工作态度在他人相比之下是最为突出的；2、此次让其上班不光是一个部门的事物，还兼职另一个部门跟外场的事情，薪金不能与同岗人员相等；3、正缺人之际，找新人培训还不如找个在这待过、对这块熟悉的人！听完该经理的话之后，老板只有留下了三句话：1、她是否知悉这边的情况？2、要加薪才来是否带有威胁的意味？3、同样是请人做事，为何一定要用高薪去聘请一个用尽心机的人呢？就这样，此次对话就样被告终结！
之后，该经理找到老板助理谈及此事，目的在于用他人之际来解决此次危机！ 如果你是那个助理，你会如何去处理并理清当中的关系？如何去解决此次的危机？
