爱华网第7节：忆苦思恬
系列专题：《从职场白丁到职场达人：职场十年》
第四章 忆苦思恬 下午4点半，京广大厦商务楼二层ADD公司内，董悠然从会议室走出来，回到自己部门所在的办公室才发现办公室里此时早已变得空空如也，只剩下助理柳青青一个人对着电脑笑的像个小狐狸。 她走过去拍了拍柳青青，目光掠过电脑屏幕瞥了一眼，原来是跟男友在视频聊天。 “领导！”柳青青连忙摘下耳机，关上了视频。 “人呢？”董悠然看了看表，还不到5点。 “今天腊月二十三，过小年。所以行政部通知提早下班一个小时！”柳青青打量着领导的神色，对于她，自己一向是又敬又怕的。虽然听说她就要离职了，可是现在还是不敢有丝毫怠慢。 “你是留下来等我？”董悠然仿佛能够参透人的心事。 “是啊，反正我朋友也不在北京，我回去也是一个人对着四面墙无聊的很。还不如在公司上会儿网！”柳青青是个极为直爽的湖南女孩，从董悠然进入ADD时，就给她助理。两年的时间，几乎成了她的小尾巴。只是柳青青的心思全用在工作以外，经营淘宝网店的收入远远高过她的月薪，又正处于激情澎湃的年纪整天忙着谱写恋曲，在工作上长进不大，也自然一直没有机会晋升。 “走吧，我请你吃饭！”董悠然从自己办公桌上拿起包，又穿上外衣，走了几步才发现柳青青依旧坐在原地没动。 柳青青睁着大大的眼睛，忽闪着美丽的睫毛，眼中神色全都是疑惑。虽然这个领导很体恤下属，对自己也很照顾，但是那只限于工作时间内，而下班以后，她绝对不会拖延一分钟，因为她要赶回家给老公做饭。 柳青青知道，董悠然就是那种“上得厅堂，入得厨房”在现如今已经绝迹了的好女人。大家私下里都在议论，她家中不像是老公在等着吃饭，倒很像是有个嗷嗷待哺的婴儿，正张着粉红色的小嘴等着她赶回去呢。 所以她从来不参加同事们在下班以后的任何活动，今天居然会破例，而且还是要请自己吃饭？柳青青怀疑自己听错了。 “走啊，要是有约就算了，如果没有，就麻利点儿！”董悠然好像知道她的诧异，又补上了一句话：“今天，我也是一个人！” “啊？”柳青青的嘴立即张成“O”形，稍稍停顿之后拎起帆布大背包和橙色的翻毛卫衣就追了上去。 董悠然带着柳青青来到南城牛街后面一个很不起眼的灰色外墙的小门脸儿，“城堡”涮肉坊。 “吃涮羊肉还得在南城，真正的铜锅碳火煮的，肉也是牛街清真寺超度过的，吃的放心！”在靠窗的四方桌前坐下，董悠然一面招呼小二点菜，一面介绍着。 很快，各色涮品上全，火锅热气腾腾的，窗户上迅速浮起一层水雾，白茫茫的一片，再也看不到窗外的景致。 柳青青吃的很起劲，不时向对面的董悠然瞄上两眼。虽然满肚子问号，可她初时并不说话只一味地闷头猛吃，稍稍垫底之后，柳青青还是没能忍住，脱口问道：“然姐，你今天怎么不回家呀？” 董悠然夹起一块凉拌萝卜皮放在嘴里轻轻嚼着，“这萝卜皮的味道还是和从前一样，咬在嘴里脆生生的，还带着冰渣。又酸又辣，最是爽口！” 柳青青知道自己似乎是问了不该问的问题，只得也夹起一块萝卜皮放在嘴里嚼着，她不由皱起眉头，随即面露苦色，“这是什么呀，难吃死了！”。 “再尝尝这个，麻豆腐，也是老北京特色菜！”董悠然将一盘绿乎乎、软塌塌的菜移到柳青青的面前。 上面有可爱的青豆，还浇着红艳艳的辣椒油，闻着挺香的，柳青青舀了一小勺放在口中，只是这味道着实不怎样，还不如那个萝卜皮呢。 她撇了撇嘴：“然姐，你是不是心里不痛快呀，故意拉我出来整。” 董悠然从火锅里夹起一片黄喉放在柳青青面前的碟子里，脸上是温和的笑容：“都是好东西，你怎么说难吃？” 柳青青则没大脑地直接顶了回去：“好东西也得分人，我吃不惯。” 董悠然点了点头，柳青青的话正戳在她的痛处。
更多阅读
第7节：低碳革命开始了(7)
系列专题：《重新定义我们的生活：低碳之路》 因为气候变化而岌岌可危的岛国并非只有一个马尔代夫。菲律宾、印尼、太平洋、印度洋及加勒比地区的群岛国家，大多也处境堪忧。如果不采取措施，很多岛屿可能将从海平面上消失，很多城市将会
第7节：女人味就是油烟味
系列专题：《女人受益一生的7堂女学课》 女人味就是油烟味 你去问一万个人：什么是女人味？ 会收获不少的答案：品味独特，风情万种，举止优雅，温柔款款，柔和大度…… 当然，能有这些优点的女人当然是有女人味的女人，甚至算得上近乎完美
说谎者 英文 第7节：第一章 知 己 知 彼——说谎者为什么要说谎(1)
系列专题：《谎言与应对策略：左脸比右脸诚实》 第一章 知 己 知 彼——说谎者为什么要说谎 一个人在说谎， 第二个人没听明白， 第三个人以自己的理解再去说谎。 ——
鬼谷子教你攻心术 第7节：第2 章 让他人喜欢自己的攻心术(1)
系列专题：《看穿你的对手：百发百中攻心术》 第2 章 让他人喜欢自己的攻心术 别说“你错了” 当我们犯了错误时，并非意识不到犯了错误，只是顽固地不肯承认而已。所以，当你对一个人说“你错了”时，必然撞在他固执的墙上。
第7节：高绩效团队的6种特征(1)
系列专题：《如何提升团队活力：打造高绩效团队》 第三节高绩效团队的6种特征 团队绩效就是一切！所有的经理人都应该将取得高绩效视为自身的使命。作为部门或是某个企业的领导者，他们需要面对的核心问题是：如何打造出一支高绩效的团