第46节:交错时光



系列专题:《从职场白丁到职场达人:职场十年》

  第三十一章 交错时光

  “亲爱的!-董悠然!!”耳边传来唐雨珊的大喊。

  董悠然用力甩了甩头:“干吗,一惊一乍的吓我一跳!”

  “你发什么呆呀。在失业和离婚的双重打击下,你是不是精神失常了?”唐雨珊一脸紧张,从桌子对面站起身,紧挨着董悠然坐下,伸手在她额头上摸来摸去。

  “叭”董悠然打掉了她的手,“别闹了,是你旧事重提我才回忆往昔的。现在又说我受刺激了?”

  “对了,后来你离开先锋企划以后,一直没有沈皓的消息吗?”唐雨珊对那个阳光大男孩一直念念不忘。

  “后来是指什么时候?不是说他出国了吗?好像我还是听你说的呢!”董悠然有一搭无一搭地应付着。

  “切,知道你不想提,不提就是了!”唐雨珊伸手轻轻拂着董悠然的发稍,“头发该打理了,都有点儿分岔了!下午跟我去永新弄头发吧,单位发的卡,有一千块呢,够咱们俩造的了。”

  “你们什么单位?这都全球性金融危机了,你们单位还这么往外撒钱?”董悠然拿起大衣一边往身上套,一边说道:“我没空儿,下午约了一个猎头,我得先把民生问题解决了,没时间陪大小姐闲逛!”

  “猎头?我陪你去吧!我还没见过猎头长什么样呢!”唐雨珊招手结账。

  董悠然拍了拍她的肩膀:“别给我添乱了。老规矩,我找到新工作期间,暂不AA,你买单。”说完,她拿着包就向外走去。

  “我这是什么命呀?大好时光从西三环跑到东三环来请你吃顿饭,陪着你发了一个小时的呆。最后还得我结账?天呢!”唐雨珊一阵呜呼之后,买单走人。

  而董悠然则开着“小狮子”来到华贸中心的咖啡厅里,时间刚刚好,猎头王艳没让她等很久,两人几乎是一前一后到的。

  一番寒喧之后,切入正题。

  说实话,这是董悠然第一次通过猎头找工作。前几次的职场变动,都是在偶然的机会下,对方老板向自己抛出的橄榄枝,觉得合适就跳槽了。没有大费周章用心筹划过,而这次就不同了,年纪大了,想问题的角度也跟以前不一样了,这一次一定得格外慎重,就算不能一劳永逸也要力求稳定长久。

  “我看了你的简历,对你的能力和经验,以及在市场营销方面的专业性,我并不怀疑。只是按照程序,必须面对面充分沟通一翻,有些细节可能会问的比较深入,这样谈过之后,我才能把你推出去!”王艳很坦白。

  有点儿超乎董悠然的想象,原为以猎头应该是很严肃的,高高在上又有些盛气凌人,而王艳很谦和。虽然她自报年龄说自己已经36岁了,可是红色的米奇休闲帽衫,随意扎在脑后的马尾辫,素面朝天的打扮,让她看起来显得很年轻。最重要的是,她很自信。

  “没问题。有什么想了解的你尽管问,我知无不言、言无不尽。”董悠然面带微笑,为王艳面前的杯子里添了些水,她做的很自然,没有半点儿殷勤之嫌。

  “知道你给我的第一印象吗?”王艳问。

  “很多人说见我第一面都会觉得我纤细如风,没有经历上写的那么具有职场魅力,似乎更像是一个文员。”董悠然语气轻松,仿佛对面坐着的不是给她带来30万年薪、掌控职场机遇的猎头,而是与自己相交多年的老朋友。

  “呵呵!”王艳爽快地笑了,笑容过后,她紧盯着董悠然的眼睛:“所以,猎头不是人人都能当的。猎头也是良莠不齐、竞争激烈的。有些人虽然做着猎头的工作却只能猎到‘腰 ’,就是因为眼光有问题。我见你第一面,脑子里闪过8个字-‘天生丽质’加‘秀外慧中’”

  “真的?”董悠然脸上露出孩子般天真的笑颜。

  王艳点了点头:“这可是我们做猎头的给面试的人做出的最高评语。这八个字指的不仅仅是外貌。‘天生丽质’似乎是在说外貌,实际指的是你的资质和素养。而‘秀外慧中’就要分开来理解了。‘秀外’就是说你的硬件,这包括你的学历、以前任职过的公司、过往从业经验以及是否具有目标职位所要求的能力。‘慧中’指的就是你的职业品质,包括你的性格、职业操守和你获得的职场评定和业绩。”

  听完这席话,董悠然稍稍有些意外,她毫不避讳地直言道:“谢谢你的评语。说实话,在见你之前,我有两点担心。”

  “哦,说来听听!”王艳很喜欢今天的感觉,她觉得董悠然似乎跟她很对脾气,比前一个应征者强太多了,那个EMBA为人呆板又严肃,将原本轻松的对话弄成了论文答辩。

  “第一,你刚刚提到学历。我原以为,能被猎头圈中的目标,学历应该更高一些,至少在硕士以上,或者有海龟的经历,这是我所欠缺的。”董悠然微微有些遗憾,她稍稍停顿之后又说:“第二,就是你所说的职业操守。在十年的职场生涯中,我跳槽的频率似乎高了一些。这中间有我主动离职的,也有被动的时候。我想,很多老板对此都是在意的。这应该也会是一个障碍!”

  王艳认真地倾听,她一直没有打断,当董悠然说完之后,她才点了点头,“不错。如果说玉有微瑕,这正是我今天来找你详谈的原因。第一点,在我看来不是问题。关于学历,有经验的职业经理人根本不用妄自菲薄,北大不是还有毕业生下岗卖肉吗?第二点,确实对我有些困扰。不是我们不喜欢经常跳槽的人,还是要看频繁的原因。如果跳槽是因为此人目标不清晰,永远在寻找,根本不知道自己做什么合适,或者是能力不够,再或者是对公司的忠诚度值得怀疑。总之,这是一个用来排除应征者的标杆!”

  王艳的话让董悠然对猎头这个职业有了新的认识,是的,能够操纵几十万甚至上百万年薪的高级职场经理人的操盘手,能力和智慧绝对不输于常人。

 第46节:交错时光
  “想听听我以前的工作经历,最重要的是想了解一下我的离职原因?”董悠然直奔主题。

  “不。我想听听在这十年中这几家公司里,你做的最开心的、觉得自己的才能得到最大发挥的是哪家。从入职到离职,详细讲给我听听,可以吗?”这一次,是王艳给董悠然的杯子里添水。

  “好!”董悠然稍加思索,“应该是明亮眼镜!那是2000年-2003年,这是我最难忘的一段职场经历。  

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