第55节:第三章 换挡:突破——成功和领导都有变速挡(14)
系列专题:《员工老板的首本共读书:草根领导》
“不过,马文,我们如何跟私营部的招聘人员竞争啊?他们个个开着公司的车,配有真皮的公文包和手提电脑。而我们看起来就像些流浪汉,没人拿我们当回事。”他们当中最敢于直言的丹突然开口说道,“如果州政府给我们高点的薪水,我们就可以衣着更光鲜,自我感觉会更好。”“丹,你知道我们这里的规定,我们不能在这样的会上讨论工资问题。”马文警告道。“作为政府部门,我们不会因为找工作的事情而向雇主们收费。提供这样的免费服务应该是我们的工作动力。”整个房间陷入进一片沉寂。没有人再作任何回答。回答又有什么用?马文最后抱怨说:“各位,我们必须提高工作业绩。” 会议结束了。一些同事晃晃悠悠回到了自己的座位上,其他则径直去了厨房,给他们大号的杯子续满了咖啡。多丽丝在这个部门工作了15年,她走到丹的隔间里跟他说话:“你有没有读《每日新闻》上的那篇文章?”她一边说着,一边把那报纸放在了丹的桌上。“没有。”丹回答道。“那你确实应该读一读。是一位内部人事写的。据他说,政府计划明年关闭我们这个部门。”多丽丝解释说。“哦,是吗?那样到时候失业者们到哪里去寻求帮助?”丹回敬道。“这篇文章说洛克希德?马丁在其他州做我们所做的这些工作。现在他们正在州府与官员们谈判呢。”多丽丝回答说。丹迅速浏览一下文章。“这让人很惊慌。”他总结道,“非常惊慌。你是知道的,我们需要升级我们的电脑,购买新的传真机,增加更多的电话线和办公用品。但是我们没有相关的预算,因此我们只能落后于时代的发展,越陷越深。”
多丽丝说道:“丹,为什么我们不自己开始新的征募工作呢?我们具备所需要的知识和经验,我们认识本地的那些雇主们。”丹考虑了一会儿,满怀希望地回答道:“你说得对,多丽丝,很对。但是这需要资本支持,而我们没有。” “或许,我们应该努力做些改变。”多丽丝沉思道。丹插了一句:“如果我们的领导人领导有方,那或许会有所不同。但是现在就这样了。或许你和我可以花尽余生来讨论这个问题。但现在,我要打电话了。”丹结束了这次对话。
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