爱华网2008年，曾经的女首富光环似乎正给张茵带来负面效应。
3月的两会上，她率先发难《劳动合同法》，质疑无固定期限劳动合同，遭受多数人责难，引发不小的争论风波。
然而余波尚未平息，2008年4月，一份名为《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》的发表，再次将张茵和她的玖龙纸业推上风口浪尖，成为众矢之的。
报告由香港大学师生监察无良企业行动(SACOM)、香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会联合发布。据悉，从今年2月起，SACOM对5家港资企业内地工厂的用工情况展开调查，结果发现，违反劳动法的现象非常普遍，其中尤以女首富张茵的玖龙纸业最为明显。
这一结论见诸媒体后，很快又掀起轩然大波。
这份报告指出，玖龙纸业有10多条“厂规”涉嫌违反劳动法，包括：工人没有接受正规安全生产培训、工人直接用手接触未消毒的进口废纸、工厂未提供劳保用品、没有和辅助工签订《劳动合同》、工人没有加班费、乱罚款，以及不招用乙肝病毒携带者等等。
根据SACOM掌握的玖龙纸业《员工手册》，仅罚款一项就多达87条。比如：不按规定从东大门进厂、坐车插队、进厂不戴厂牌、乱丟垃圾、上班吃零食等每次罚款300元，累记年满6次开除。
根据报告，玖龙工厂的工作环境很危险，工伤和死亡事故频繁。在东莞厂，玖龙工人还流传一句顺口溜：“月月有工伤，季季有人死。”仅在今年2月初，就发生了一起因机器钢管负荷过重，促使成品纸从二楼掉下压死一名男工的事件。
报告一经发表，立即引发香港民间组织的抗议活动，以及抵制玖龙纸业纸品的行动。
作为当事人，张茵并没有任何回应。
随后，广东省总工会，广东省造纸协会等部门到玖龙纸业进行调查，得出的结论却是：“玖龙纸业绝对不算血汗工厂。”
SACOM专案统筹丘梓蕙玖龙纸业这些行径，漠视国家法规，严重削夺工人应有的权益，妄顾工人的职业安全健康。玖龙纸业集团主席张茵自恃‘女首富’和‘全国政协委员’的身份，粗暴践踏中国法律尊严，是名副其实的‘港企之耻’。”
张茵秘书赵先生SACOM的报告所说的情况在玖龙纸业是不存在的，我们的设备相当先进，不会出现这些情况，工厂也严格遵守劳动法规。这是他们的炒作。
广东省总工会副主席孔祥鸿玖龙纸业绝对不算血汗工厂。玖龙纸业在社保等方面的确存在侵犯职工合法权益、“以罚代管”等管理问题，但这些问题并不代表玖龙纸业是“血汗工厂”。即便玖龙纸业存在一些不足，让它整改，也是让它办得更好，而不是把它办死。
每日经济新闻陈舸帆龙头企业玖龙纸业被曝涉嫌“血汗工厂”，这已经是前“中国女首富”张茵今年第二次被公众的视线审视。唯一不同的是，第一次是她主动站上公众审视台，而这一次则是被动的。
广东省造纸行业协会副会长吕永松如果玖龙纸业算血汗工厂，那么整个广东的所有造纸企业，也没有哪个能比玖龙更好。
《新京报》女富豪张茵创办的玖龙纸业有“血汗工厂”之嫌，不能证明她对于劳动法的质疑全盘错误。
《竞争力》血汗是很多中国制造业的成本优势所在，也是发展的沉痛代价，这不是张茵个人心存恶念，过于贪婪，而是整个行业的生存环境恶劣。但作为企业家，她有责任通过管理和创新尽早改善这一环境，在以人为本的基础上提高企业竞争力。
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SACOM成立于2005年6月，是香港一个以保护劳工权益为主的民间团体，成员主要由香港大专院校的师生组成，目的是监察企业不当行为。成立3年来，SACOM把迪士尼、佐丹奴等国际知名企业纳入监督对象，SACOM的义工们通过实地调查、暗访，了解这些知名企业位于珠三角的代工厂劳工生产、生活情况，并把调查结果形成文字报告，引起了社会广泛关注。
