爱华网朱璘经常四处奔波，去“面试”那些让他感兴趣的企业。“选择企业常常是一种感觉，我们要和创业者面对面沟通，考察他的人品和学识。也就是近距离调查。”
“面试”是创投机构识别项目可行性的重要阶段。通过“面试”，VC们首先要了解团队的领导者性格是怎样的，是不是善于沟通。其次，还要深入了解企业的运作模式及其前景，随后还要深入企业进行调查。
2003年底戈壁基金200多万美元注资灵图软件，这是戈壁基金的经典项目。当时的灵图软件只是在位置服务的业内小有名气。谁都没有料想到，两年后，车载GPS、手机导航、位置服务能让软件提供商灵图公司赚得盆满钵溢。2007年底，这家公司将在海外上市。
要看“创业者是否投入了自己所有的财产”
事实上，创投们对创业团队的喜好也不尽相同。其中，创业者来自本土还是海归也是他们需要参考的“指数”。
创投们希望看到的企业领导者首先要对行业非常了解，其次对他自己的商业模式要非常坚信。“他是否投入了自己所有的财产”是衡量他对事业坚信程度的一个标志，这也直接影响到投资者的信心。
当许多企业还在用海归来包装自己的时候，朱 认为，在本土成长起来的创业者更有投资潜力。“中国的改革开放虽然经历了这么长的时间，但是很多东西还不是很完善，这就更加要求企业领导者的执行能力。那些海归可能二十几岁就出过了，在国外呆了十几年后又回国，但他们称自己是中国背景，其实他们对中国的当前情形已经一无所知。”
“我更倾向在国内失败后再重新创业的人，因为第二次成功创业的几率更高”，朱璘说。
