爱华网上个月，昆明出台了关于加快中小企业发展的实施意见，鼓励全民创业，并对公务员创办企业可提前退休、在职公务员到中小企业服务给出明确回答，这是昆明鼓励公务员创业政策的延续。
然而，记者日前从昆明市人事部门获悉，今年以来，全市35685名公务员中，竟无一人登记办理辞职“下海”手续。为何昆明只闻楼梯响、不见人下来？
摘官帽创业
心动没有立即行动
现年30岁的小丁大学毕业后，考入昆明一机关当了公务员，在基层一干就是6年。
“这两年工作压力明显大多了，在我印象中，星期六加班已成常态。现在一个月收入不到3000元，包括工资和所有津贴。”小丁有些担心，每天的任务就是收发件、呈送批示和通知，还有永远写不完的报告和总结，似乎还看不到任何的晋升机会。而他的同学李老板创业早，已经是2家公司的老板，身价逾千万元。“去年听说鼓励公务员创业有奖励，确实动了心，因为这可以作为我创业资本金的一部分，但是被叫停后，又加上受金融危机冲击，创业风险太大，这个念头只好打消。”
同样，42岁的陈女士已经升任某局的处长（按编制算科级干部），她认为，在昆明当公务员确实比以前要累一些，“今天工作不努力，明天可能会丢饭碗。”但是，陈女士更愿意在目前的岗位上付出和努力。“‘下海’创业那可是年轻人的事，就算奖励100万元，我都不会辞职。”
据悉，全市公务员（含参公人员）总数达35685人，至今，无一名公务员向人事部门申请离岗、辞职或提前退休，转而到非公企业中服务的。
报考公务员
“挤破头”状况令人忧
公务员“下海”无人问津，但公务员报考却成了中国最热的现象。
今年昆明计划招募公务员781名，前期报名考生共计9076人，录取比例超过了10∶1，报考比例最高的岗位是昆明市公安局官渡分局女生岗位，报考比例居然达到了111∶1。
今年32岁的陈小姐目前是云南司法警官职业学院的一名老师。2000年大学毕业，她怀着梦想报考了监狱系统的公务员，并顺利挤过独木桥。如今，她在教师岗位上当公务员已9个年头有余。她说：“我一直都觉得能当一个公务员、当一名教师是件很光荣的事，所以没有考虑过要‘下海’。我想我还会在这个岗位上一直干下去。”
陈老师是建水人，现在她每天早晨都要从昆明市区乘坐学校的交通车，到位于大板桥的云南司法警官职业学院授课，每天往返的里程都在60公里以上。虽说每天都那么辛苦地去到工作地点，但她却深深爱着这份工作。“每天能把自己的知识灌输给学生，我觉得是件幸福的事。”
