第14节:黑书(14)



系列专题:《白领尴尬生存状态的黑色幽默:黑书》

  除了一些可以以数字考核工作业绩的领域,大多数老总永远都不会希望自己的员工是人才。

 第14节:黑书(14)
  不知道这个说法是不是很难理解。

  蜘蛛侠彼得.帕克的叔父在临死时对他说过一句话“能力越大,责任也就越大”,同样,一个人在工作中的能力越强,他的想法也就会越多,老总就越难以驾驭,雇佣的花费也就越大。

  对绝大多数的主管或者总裁来说,他们需要的不是有太多想法的人才,而是可以最大程度上完成自己想法的员工。他们心中的好员工的形象,应该是一颗拧到哪儿都可以发生作用,起到效果的螺丝钉。

  命令与服从是如今这个写字楼林立的钢筋混凝土森林中的浅显易见的生存法则之一。

  在这样一个大的环境中,一个熟悉你的能力,并能善加运用,可以使你得到锻炼和发展的主管或者老总那就如同大熊猫一样可贵……正所谓士为知己者死,女为悦己者容,若能碰到这样一位上司,那么请你暂时抛开一切眼前利益大胆的跟随他吧,若你们之间还能建立起一点私交的话,那么这对你今后发展无疑是大有裨益的,就像古人说的“好风凭借力,送我上青云”。

  大多数公司的主管们都不在乎员工,他们只是需要员工,如果你有更加长远的打算和规划的话,那么除了考虑薪金、福利之外,请你也把自己的上司列在其中。

  就像《古惑仔》里提到的:出来混,能打是次要的,关键是要跟对人……

  说一个故事,说一个情感故事,说一个关于都市的情感故事,说一个富有寓言色彩并且关于都市的情感故事。  

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