第20节:黑书(20)



系列专题:《白领尴尬生存状态的黑色幽默:黑书》

  所谓明骚易躲,暗贱难防,当在职场上,你的同事摆了你一道的时候,你先不要动怒,反过来自己思考一下,他为什么这么对你,你们的利益有冲突么?如果没有,那究竟是他犯贱还是你犯贱了呢?

  八、读书读得好,要饭要到老。

  以前爹妈总说,考不上大学,以后找不到好工作;现在呢,毕了业立马就找不到工作……

  作为公司代表参加招聘会的时候,听到旁边展位的一位负责人说:心想的挺大,工资要的挺高,问他会什么答不出来,现在有些大学生都快和白痴画上等号了。

  说得是狠了点,但是话糙理不糙。

  回想一下大学时候的课程,马哲、毛概、马政经、邓论、英语写作、商贸英语、现代英语、口语……大部分学科都是在走形式过场,如今上班时用到的很多技能,一半以上都不是在课堂上学到的。

  从初中到高中,现在孩子的学习压力一直不小,在这种高压政策下,学生的身心一直处于某种超负荷的状态下运转,然后一旦进入大学,在这种相对轻松的环境下,一部分人必然会产生怠惰和松懈,这种心理很常见,也很容易理解,就像电影里说的“拿了我的送回来,吃了我的吐出来”,初中高中时损耗在作业和练习题中的时间,都希望可以在大学这段安乐祥和的时光中补偿回来。

  现在各大高校严进宽出的政策,再加上相对松散的考勤制度,造成一大批上学而不上课的宅男腐女。

  既宅且腐,前途未卜……

 第20节:黑书(20)
  这样的大学生,你还指望他们能有点儿啥希望和未来呢?

  其实,企业的主管对于应届大学生的招聘方面的考虑也不无道理,首先应届大学生很多并不具备工作技能。拿最简单的企业文秘方面来说,官方统计的数字是,能用好OFFICE中一个或者几个软件的人占所有毕业生总数的百分之二十不到。因此公司不得不拿出很多的物力来培养这些刚从学校走出来的员工。等到他们具备一定能力的时候,公司往往又留不住他们。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/262090.html

更多阅读

第39节:黑书(39)

系列专题:《白领尴尬生存状态的黑色幽默:黑书》  大公司的运作是一个系统的流程,就像是一个产品的流水线,每个员工只负责本部门职能的一部分,就是流水线上的一个工人。一个技术工人对于整条流水线来说会起到怎样的作用呢,只是在维持一个

第38节:黑书(38)

系列专题:《白领尴尬生存状态的黑色幽默:黑书》  人在江湖漂,哪能不挨刀。  每一次挨刀都是一次历练,每一次疼痛都是收获。  还能挨刀,说明你对工作还有激情;总是挨刀,说明你还不懂工作。  十四、独一无二,  独一没有了

第37节:黑书(37)

系列专题:《白领尴尬生存状态的黑色幽默:黑书》  其次他们中的大多数会认为既然负责监理这个CASE,如果不说点什么就会失去了存在感。  一旦碰到这样的客户,本来用一小时就可以完成的项目,很有可能就要反反复复的做一上午,浪费时间不

第36节:黑书(36)

系列专题:《白领尴尬生存状态的黑色幽默:黑书》  阿里巴巴从小虾米到巨无霸的成长历程中,出现过很多从头再来的局面。实际上对于马云来说,他把那种一无所有的乞丐精神演绎到淋漓尽致。从一名职业教师,到办起一个翻译社,再到创建中国黄页

第35节:黑书(35)

系列专题:《白领尴尬生存状态的黑色幽默:黑书》  阿里巴巴成立初期,只是一个小到不能再小的网络公司,18个创业者每一个都是可以上马为将下马为相的角色,大家合伙凑了五十万的资金,经营没有上轨道的时候,甚至是向员工借钱然后发工资。 

声明:《第20节:黑书(20)》为网友繁华沧桑分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除